Requirements Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung oder der Vermittlung von Fachkräften und/oder Lagermitarbeitern. Sicherer Umgang mit Active Sourcing, modernen Recruiting-Methoden und Bewerbermanagementsystemen. Kommunikationsstark, verbindlich und mit einem guten Gespür für Talente. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Freude daran, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und gemeinsam mit dem gesamten Recruiting-Team erfolgreich zu sein. Tasks
Senior Recruiter
