Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Team und Gäste und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Entspanntes Hotelkonzept im malerischen Tegernseer Tal mit familiärem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 3-4 Wochen Urlaub, Firmenwagen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkter Draht zur Eigentümerfamilie und schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service und Teamführung, kommunikativ und stressresistent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Heimatgefühl, aber lässig. Unkompliziert. Und das im Tegernseer Tal. Im LEDERER HOF erwarten dich 22 lässige, modern ausgestattete Boutique Apartments, ein großer Sonnengarten und ein gemütliches Frühstückscafé mit Terrasse. Und: Wir haben noch viel vor. Du hast Bock auf ein entspanntes Hotelkonzept abseits vom Mainstream? Du willst Verantwortung übernehmen und unseren Gästen ein echtes Tegernsee-Gefühl mitgeben?
Aufgaben
- Du bist vor Ort erste:r Ansprechpartner:in für Team und Gäste.
- Du hast den Überblick über den täglichen Betrieb und sorgst dafür, dass alles rund läuft.
- Du führst, schulst und entwickelst unser kleines Team.
- Du verantwortest eigenständig den operativen Ablauf (Rezeption, Check-In/Out, Frühstücksservice, Gästekommunikation, Housekeeping).
- Du bereitest unsere Frühstücks-Etageren vor, hilfst im Service und entwickelst unser Frühstückskonzept aktiv weiter.
- Du übernimmst Bestellungen, Einkauf und eigene Projekte.
- Du packst selbst mit an – im Service, im Tagesgeschäft und überall, wo du gebraucht wirst.
- Du bist ein echter Allrounder und hilfst uns, im Hotel und am Hof ois in Ordnung zu halten.
Qualifikation
- Erfahrung an der Rezeption, im Service und idealerweise in der Führung eines Teams.
- Du bist kommunikativ, gut drauf und bleibst auch in stressigen Situationen entspannt.
- Du packst gerne mit an – auch körperlich, wenn’s drauf ankommt.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in Word und Excel.
Benefits
- Arbeiten in einem kleinen, familiären Team ohne Konzernstrukturen.
- Direkter Draht zur Eigentümerfamilie und schnelle Entscheidungen.
- Arbeitszeiten zwischen 7 und 19 Uhr (keine Abend-/Nachtschichten).
- 3–4 Wochen Urlaub am Stück in der Nebensaison möglich.
- Firmenwagen Wellpass und Jobrad.
Grundsätzlich suchen wir dich in Vollzeit (35–40h). Wir freuen uns auf deine Bewerbung – gerne mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin.
Operative Betriebsleitung/ Gastgeber:in (m/w/d) Arbeitgeber: Ledererhof HotelbetriebsGmbH
Der LEDERER HOF im malerischen Tegernseer Tal bietet dir die Möglichkeit, in einem familiären und entspannten Umfeld zu arbeiten, wo du Verantwortung übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres einzigartigen Hotelkonzepts beitragen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, direktem Kontakt zur Eigentümerfamilie und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einem kleinen, dynamischen Team, ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die das echte Tegernsee-Gefühl leben möchten.
Kontaktdaten:
Ledererhof HotelbetriebsGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operative Betriebsleitung/ Gastgeber:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gastgeber:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du wirklich Bock auf das Tegernsee-Gefühl hast!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den LEDERER HOF und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Service und in der Teamführung einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann und gleichzeitig gut drauf ist!
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Persönlichkeit! In einem kleinen, familiären Team ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 4
Nutze deine Sprachkenntnisse! Wenn du neben Deutsch und Englisch noch weitere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt. Das kann uns helfen, unseren internationalen Gästen ein noch besseres Erlebnis zu bieten. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operative Betriebsleitung/ Gastgeber:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem entspannten Hotelkonzept passt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im LEDERER HOF arbeiten möchtest und was dich an der Position als Gastgeber:in reizt.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie oder im Service. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen kann, also hebe deine Führungsqualitäten und Teamarbeit hervor!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Tegernseer Tal willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ledererhof HotelbetriebsGmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und bringe dein echtes Tegernsee-Gefühl in die Unterhaltung ein. Die Gastgeber:innen suchen jemanden, der authentisch ist und sich mit dem Konzept identifizieren kann.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen an der Rezeption und im Service präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und dein Team geführt hast.
✨Kenntnisse über das Hotelkonzept
Informiere dich über den LEDERER HOF und dessen Philosophie. Zeige, dass du das entspannte Hotelkonzept verstehst und Ideen hast, wie du das Frühstückskonzept weiterentwickeln könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
