Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und dem gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: LEUCO – ein innovatives Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Maschinenwerkzeugbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und Mentoring durch erfahrene HR-Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in alle HR-Bereiche und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Menschen. Potenziale. Zukunft – werde Teil unseres HR-Teams. Innovativ, richtungsweisend und zuverlässig – von Anfang an. Seit über 70 Jahren steht LEUCO für Ideenreichtum, höchste Qualität und technologische Exzellenz. Was 1954 mit Pioniergeist begann, ist heute eine weltweit führende Marke für hochpräzise Maschinenwerkzeuge in der Holz‑, Kunststoff‑ und Composites-Bearbeitung. Rund 1.200 engagierte Mitarbeitende gestalten gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern zukunftsweisende Lösungen – vernetzt über Kontinente hinweg und immer nah am Markt. Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Unternehmens, das Tradition, Innovation und Verantwortung verbindet.
Aufgaben des Personalmanagements entlang des Employee Life Cycles:
- Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft
- Unterstützung beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
- Eigenverantwortliche Betreuung Bewerbermanagement
- Mitarbeit bei HR-Projekt, wie Personalmarketing, Digitalisierung
- Unterstützung bei HR-Prozessentwicklung
- Kennenlernen der Tätigkeiten des HR-Referenten und Personalprozessen
Dein Profil:
- Studium einer wirtschaftswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
- IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Zahlen und personalrelevanten Daten
- Vorgeschriebenes Praktikum von 4 bis 6 Monaten, Start ab Herbst 2026
In Horb am Neckar bieten wir Dir:
- Abwechslungsreiche und selbstständige Praktikumstätigkeit
- Einblicke in alle HR-Bereiche
- Mentoring & Coaching durch erfahrene HR-Mitarbeitende
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung
Bewirb Dich bitte direkt online als Praktikant Personalmanagement (m/w/d) in Horb am Neckar, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns online bzw. persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Praktikant Personalmanagement (m/w/d) in Horb am Neckar.
Deine Aufgaben als Praktikant Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Ledermann & Co. KG
LEUCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Personalmanagement in Horb am Neckar eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit bietet. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung, während du durch Mentoring und Coaching von erfahrenen HR-Mitarbeitenden wertvolle Einblicke in alle HR-Bereiche erhältst. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Tradition und Verantwortung verbindet und dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deine Aufgaben als Praktikant Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praktikant im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über LEUCO, ihre Werte und die aktuellen Trends im Personalmanagement. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die HR-Arbeit zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deine Aufgaben als Praktikant Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Personalmanagement brennst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben im HR-Team passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ledermann & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über LEUCO verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Zeige deine Begeisterung für das Praktikum und deine Motivation, im HR-Bereich zu arbeiten. Das macht einen positiven Eindruck und lässt dich sympathisch wirken.
