Engineering Manager: Agent & Developer Platform

Bei Ledgy haben wir die Mission, Europa zu einer Hochburg des Unternehmertums zu machen, indem wir eine moderne, technologiegetriebene Plattform für das Management von Eigenkapital und Finanzberichterstattung für private und öffentliche Unternehmen aufbauen. Im Jahr 2026 wollen wir der führende Anbieter für europäische Börsengänge und Berichterstattung über aktienbasierte Zahlungen sein. Wir sind ein wertorientiertes Unternehmen mit einem Kernfokus auf Bescheidenheit, Transparenz, Ambition und Wirkung, um das beste Erlebnis für unsere Kunden und Endbenutzer zu bieten.

Über die Rolle

Als praktischer Engineering Manager unserer Agenten- und Entwicklerplattform bei Ledgy leiten Sie das Team, das alles andere möglich macht: Infrastruktur, CI/CD-Pipelines, Entwickler- und Agentenwerkzeuge, Sicherheitslage und Plattformfähigkeiten, auf die Tausende von Mitarbeitern weltweit angewiesen sind, um Eigentum an Eigenkapital zu erleben. Sie führen ein Team von 4–6 Ingenieuren, das die Grundlage für Ledgys nächstes Kapitel aufbaut – eine Plattform, auf der KI-Agenten als gleichwertige Bürger neben menschlichen Ingenieuren agieren.

Sie werden in dieser Rolle gedeihen, wenn Sie:

• Eine starke Vision dafür haben, wie modernes Plattformengineering aussieht, wenn KI-Agenten Code neben Menschen schreiben, testen und bereitstellen.
• Tiefe Erfahrung in CI/CD, DevOps und Infrastruktur mitbringen und Meinungen dazu haben, wie man Pipelines schnell, zuverlässig und agentenfreundlich gestaltet.
• Begeistert sind, Systeme zu bauen, die skalieren: Beobachtbarkeit, Bereitautomatisierung, Entwicklererfahrung und Infrastruktur als Code.
• Ein sicherheitsbewusstes Vorgehen beim Plattformengineering haben – Sie verstehen, dass sich das Sicherheitsmodell weiterentwickeln muss, wenn KI-Agenten Zugriff auf Produktionssysteme und sensible Finanzdaten haben.
• Menschen entwickeln und beobachten möchten, wie Ingenieure wachsen und zunehmend komplexe Herausforderungen meistern.
• Praktisch bleiben möchten – Sie sind damit vertraut, mit Terraform zu bauen, Pipelines zu debuggen und Verbesserungen selbst zu implementieren.
• Über 3 Jahre Erfahrung im Engineering Management und über 6 Jahre als Software Engineer verfügen, mit bedeutender Zeit in Plattform-, Infrastruktur- oder DevOps-Rollen.

Was Sie besitzen werden:

• Teamführung: Führen eines Teams von Plattformingenieuren, Festlegung der technischen Richtung und Schaffung eines Umfelds, in dem die Menschen die beste Arbeit ihrer Karriere leisten.
• CI/CD & Entwicklererfahrung: Unsere Build- und Bereitstellungspipelines – sie schnell, zuverlässig und optimiert für menschliche und KI-Agenten-Workflows zu gestalten.
• Infrastruktur & Beobachtbarkeit: Unsere GCP-Infrastruktur, Terraform-Konfiguration, Überwachung und Alarmierung.
• Sicherheitspartnerschaft: Zusammenarbeit mit unserem CISO zur Definition und Umsetzung von Ledgys Sicherheitsstrategie.
• KI-Infrastruktur & Agentenplattform: Aufbau der Grundlagen, die es sowohl Menschen als auch KI-Agenten ermöglichen, effektiv in Ledgys Systemen zu arbeiten.

Unser Tech-Stack:

• Sprache: TypeScript
• Frontend: React, Tailwind CSS, tRPC
• Backend: tRPC, Node.js, MongoDB, Temporal
• Infrastruktur: GCP, Terraform Cloud, Kubernetes, Docker, GitHub Actions

Der Interviewprozess:

• Erstes Kennenlernen (30 min): Treffen mit jemandem aus unserem Team, um über Ihre Erfahrungen zu sprechen und Fragen zur Rolle zu beantworten.
• Live-Coding (60 min): Eine Problemlösungs-Sitzung mit Ihrer bevorzugten Sprache und IDE.
• Systemdesign (60 min): Erläutern Sie uns eine Architektur, zu der Sie maßgeblich beigetragen haben.
• Mock 1:1 (45 min): Ein simuliertes Coaching-Gespräch mit einem unserer Ingenieure.
• Kultur & Vision (30 min): Treffen mit einem unserer Gründer, um über Ledgys Mission zu sprechen.

Das Angebot:

Teil von Ledgy zu sein bedeutet, flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage und bis zu 40 Tage Remote-Arbeit von außerhalb Ihres Heimatlandes zu genießen. Wir schaffen Raum für Ihre eigene berufliche Entwicklung mit einem großzügigen jährlichen Budget für Lernen und Entwicklung. Diese Rolle erhält ein wettbewerbsfähiges Gehalt + Leistungen + Eigenkapital.