Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründer an spannenden Projekten und Prozessen.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit innovativem Ansatz und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und viel Raum für Kreativität.
- Weitere Informationen: Lerne alle Bereiche der Agentur kennen und wachse mit uns.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agentur und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 0-2 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du arbeitest direkt mit Lasse an allem, was Ledist voranbringt: neue Angebote, interne Prozesse, Auswertungen, Vertrieb und Sonderprojekte. Du übernimmst Themen von der ersten Recherche bis zur Umsetzung und siehst dabei jeden Bereich der Agentur von innen.
Dein Alltag:
- Neue Angebote mit aufbauen: Markt recherchieren, Preise rechnen, Landingpage briefen
- Zahlen für Entscheidungen aufbereiten: Umsatz, Auslastung, Kampagnen-Ergebnisse
- Meetings vorbereiten, Ergebnisse festhalten und nachhalten, dass sie umgesetzt werden
- Prozesse, die zweimal haken, mit Claude, n8n oder Make automatisieren
- Sonderprojekte übernehmen, die gerade am wichtigsten sind
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium, etwa BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein verwandtes Fach
- 0 bis 2 Jahre Erfahrung, zum Beispiel aus Startup, Beratung oder Agentur
- Strukturiertes Denken und sicherer Umgang mit Zahlen
- Eigeninitiative und Lust, viele verschiedene Themen anzufassen
Founder Associate (m/w/d) in Bielefeld Arbeitgeber: Ledist
Ledist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Kommunikation, Innovation und Wachstum setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung sowie einem barrierefreien Zugang und flexiblen Co-Working-Optionen, fördert Ledist nicht nur deine berufliche Karriere, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Maximierung des digitalen Erfolgs seiner Kunden arbeitet und dabei viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder Associate (m/w/d) in Bielefeld erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Ledist sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Ledist bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder Associate (m/w/d) in Bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Ledist im Bereich Founder Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Ledist zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ledist vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Ledist tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
