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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze Performance-Marketing-Kampagnen um und optimiere Landingpages.
- Arbeitgeber: Kreative Performance Marketing Agentur im DACH-Raum mit Fokus auf digitalen Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Barrierefreier Zugang, bezahlte Co-Working-Option und Fitnessabo.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und Vertrautheit mit relevanten Tools.
- Andere Informationen: Viel Eigenverantwortung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Hey! Bist du mit Leidenschaft im Performance-Marketing und digitalen Management unterwegs? Dann könnte Ledist genau der richtige Ort für dich sein! Wir sind eine kleine, aber feine Performance Marketing Agentur im DACH-Raum, die sich auf Online Marketing, maßgeschneiderte Landingpages und Online Shops spezialisiert hat. Seit 2020 helfen wir unseren Kunden mit einem ehrlichen, kommunikativen und kreativen Ansatz dabei, ihren digitalen Erfolg zu maximieren. Bei uns stehen Werte wie Kommunikation, Kreativität, Innovation und Wachstum ganz vorne. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Drive zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt als Performance-Marketing/Digital Manager (m/w/d) und werde Teil unseres Teams!
Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen
- Erstellung und Optimierung von Landingpages und Online Shops
- Analyse und Reporting der Kampagnen-Performance
- Direkte Kommunikation mit Kunden zur Abstimmung und Beratung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Marketingstrategien
- Alles was sonst in einer kleinen Agentur ansteht
Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Performance-Marketing und digitale Strategien
- Vertrautheit mit Tools wie Google Analytics, Facebook Ads Manager und anderen relevanten Marketing-Plattformen
- Erfahrung mit Canva und/oder der Adobe-Welt
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Zahlen
- Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Benefits
- Barrierefreier Zugang
- Berufliche Bildung
- Bezahlte Co-Working-Option
- Entschädigung für Reisekosten
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Fitnessabo
Bist du bereit, in einem kreativen und dynamischen Team als Performance-Marketing/ Digital Manager (m/w/d) durchzustarten? Bewirb dich jetzt und mach den digitalen Unterschied!
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Ledist HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Performance-Marketing/ Digital Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Performance-Marketing durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, oder entwickle eine eigene kleine Marketingkampagne. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich für das Thema brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance-Marketing in deinem Anschreiben zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Performance-Marketing/ Digital Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Zeig uns, dass du im Performance-Marketing und digitalen Management wirklich leidenschaftlich bist. Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung hervorzuheben – vielleicht mit einem ansprechenden Design oder einer interessanten Struktur.
Mach es persönlich!: Sprich in deiner Bewerbung direkt zu uns. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an unserer Agentur begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen!
Analytische Fähigkeiten betonen!: Da wir viel Wert auf Datenanalyse legen, solltest du deine analytischen Fähigkeiten klar herausstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kampagnen analysiert und optimiert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ledist vorbereitest
✨Verstehe die Agentur und ihre Werte
Informiere dich über Ledist und ihre Ansätze im Performance-Marketing. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte wie Kommunikation, Kreativität und Innovation schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Facebook Ads Manager zu teilen und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige innovative Ideen oder Strategien vor, die du für zukünftige Marketingkampagnen vorschlagen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Agentur oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.