Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung unserer Vertriebsregion und treibe profitables Wachstum voran.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer modernen Unternehmenskultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Direkte Berichtslinie an den CEO und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum einer starken Marke und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Vertriebsfunktionen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Vertriebsregion Central & East Europe suchen wir eine unternehmerisch denkende, vertriebsstarke und umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit.
In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung unserer Vertriebsregion DACH & Osteuropa und treibst profitables Wachstum über unterschiedliche Kundensegmente, internationale Märkte und vielfältige Vertriebskanäle hinweg nachhaltig voran.
- Umfassende Vertriebsverantwortung für die zentral- und osteuropäischen Staaten (CEE) inklusive unseres Heimartmarktes, die DACH-Region
- Aktive Gestaltung des profitablen vertrieblichen Wachstums, Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, Gestaltung neuer Ansätze sowie deren erfolgreicher Umsetzung
- Entwicklung und Umsetzung von Businessplänen je Land und Marktsegment inklusive Umsatz-, Budget- und Maßnahmenplanung
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale und strategischer Key Accounts
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der regionalen Vertriebsorganisation (Key Account Manager, Außendienst, Inside Sales)
- Aufbau und Weiterentwicklung KPI-gestützter Vertriebsprozesse (CRM-Nutzung, Data Analytics (BI), Forecasting, Funnel-Management, etc.) und Schaffung von Transparenz über Performance und Potenziale in der Region
- Aktive Mitgestaltung von Change-Projekten (z.B. Reorganisation, Digitalisierung, Channel-Strategie, neue Sales Excellence Standards)
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Events
Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung von Vertriebsorganisationen
- Umfangreicher Track Record in Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Ausgeprägte Erfahrung in Sales Excellence, KPI-Steuerung, Forecasting und CRM-Prozessen
- Hohe Kompetenz im strategischen Key Account Management und Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften
- Erfahrung in der Steuerung von Omni-Channel-Vertriebsmodellen (Direktvertrieb, Distribution, Key Accounts, E-Commerce)
- Know-how im hochvolumigen Umfeld inklusive Aktionssteuerung, im Listungsmanagement und im Ausrollen von Launch-Plänen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit und natürliche Führungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
Eine strategisch wichtige Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CEO. Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege. Eine starke Marke deren Wachstumskurs aktiv mitgestaltet werden kann. Eine moderne Unternehmenskultur geprägt von Dynamik, Eigenverantwortung und Teamgeist. Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Bestandteile und Firmenwagen.
Vertriebsleiter:in Arbeitgeber: Ledlenser Global
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer strategisch wichtigen Schlüsselposition zu arbeiten, die von Dynamik und Eigenverantwortung geprägt ist. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während Sie durch ein attraktives Vergütungspaket und einen hohen Gestaltungsspielraum profitieren. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv am Wachstum einer starken Marke mitzuwirken und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten und deine Ideen zur Vertriebsstrategie einzubringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir das Team unterstützen können. Übe auch Antworten auf häufige Fragen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Vertriebsleiter:in bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit profitables Wachstum erzielt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ledlenser Global vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die Vertriebsregion DACH & Osteuropa. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Märkten verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Steuerung von Vertriebsorganisationen belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast. Diskutiere, wie du diese KPIs zur Steuerung von Vertriebsprozessen eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das zeigt dein Verständnis für datengetriebenes Arbeiten.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine positive Teamkultur förderst und wie du deine Mitarbeiter motivierst, um gemeinsam die Vertriebsziele zu erreichen.
