Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung des Vertriebs in Zentral- und Osteuropa.
- Unternehmen: Ledlenser, Marktführer für portable Lichtlösungen mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum einer starken Marke aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Vertriebsfunktionen und nachweisbare Erfolge im Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir sind Ledlenser - Marktführer im Bereich portable Lichtlösungen und einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigem mobilem Licht. Unsere Produkte stehen für »Engineered & Designed in Germany« und überzeugen durch Innovationskraft, Performance sowie außergewöhnliche Langlebigkeit. Das Portfolio reicht von Taschen- und Stirnlampen über Laternen bis hin zu professionellen Arbeitsleuchten und Baustrahlern.
Mit einer starken internationalen Distribution sind unsere Produkte weltweit in zahlreichen Märkten verfügbar. Zu unseren Kunden zählen Industrieunternehmen sowie der Groß- und Einzelhandel ebenso wie anspruchsvolle Konsumenten aus den Bereichen Sport, Outdoor und Freizeit. Ob im professionellen Einsatz oder im privaten Alltag - auf die Qualität und Zuverlässigkeit von Ledlenser ist jederzeit Verlass.
Die Ledlenser Gruppe beschäftigt weltweit rund 600 Mitarbeitende. An unserem Hauptsitz in Solingen arbeiten etwa 140 Kolleginnen und Kollegen in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein prägt dabei unser tägliches Handeln - sowohl im Umgang mit Menschen als auch gegenüber Umwelt und Ressourcen.
In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung unserer Vertriebsregion DACH & Osteuropa und treibst profitables Wachstum über unterschiedliche Kundensegmente, internationale Märkte und vielfältige Vertriebskanäle hinweg nachhaltig voran.
TÄTIGKEITS- UND VERANTWORTUNGSBEREICH:- Umfassende Vertriebsverantwortung für die zentral- und osteuropäischen Staaten (CEE) inklusive unseres Heimartmarktes, die DACH-Region
- Aktive Gestaltung des profitablen vertrieblichen Wachstums, Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, Gestaltung neuer Ansätze sowie deren erfolgreicher Umsetzung
- Entwicklung und Umsetzung von Businessplänen je Land und Marktsegment inklusive Umsatz-, Budget- und Maßnahmenplanung
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale und strategischer Key Accounts
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der regionalen Vertriebsorganisation (Key Account Manager, Außendienst, Inside Sales)
- Aufbau und Weiterentwicklung KPI-gestützter Vertriebsprozesse (CRM-Nutzung, Data Analytics (BI), Forecasting, Funnel-Management, etc.) und Schaffung von Transparenz über Performance und Potenziale in der Region
- Aktive Mitgestaltung von Change-Projekten (z.B. Reorganisation, Digitalisierung, Channel-Strategie, neue Sales Excellence Standards)
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Events
- Partnerschaftliche und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, DTC und Global Sales
- Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung von Vertriebsorganisationen
- Umfangreicher Track Record in Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Ausgeprägte Erfahrung in Sales Excellence, KPI-Steuerung, Forecasting und CRM-Prozessen
- Hohe Kompetenz im strategischen Key Account Management und Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften
- Erfahrung in der Steuerung von Omni-Channel-Vertriebsmodellen (Direktvertrieb, Distribution, Key Accounts, E-Commerce)
- Know-how im hochvolumigen Umfeld inklusive Aktionssteuerung, im Listungsmanagement und im Ausrollen von Launch-Plänen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit und natürliche Führungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Eine strategisch wichtige Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CEO
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Eine starke Marke deren Wachstumskurs aktiv mitgestaltet werden kann
- Eine moderne Unternehmenskultur geprägt von Dynamik, Eigenverantwortung und Teamgeist
- Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Bestandteile und Firmenwagen
* Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!
Direkt auf diese Stelle bewerben
Vice President Sales Central & East Europe* gesucht Arbeitgeber: Ledlenser GmbH & Co. KG
Ledlenser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Solingen ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamgeist, während vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen. In dieser Schlüsselposition als Vice President Sales Central & East Europe haben Sie die Chance, aktiv am Wachstum einer starken Marke mitzuwirken und Ihre unternehmerischen Ideen umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Sales Central & East Europe* gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns siehst, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Sales Central & East Europe* gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ledlenser GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Ledlenser vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Arbeitsweise und Philosophie zu deren Leitlinien passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Vice President Sales strategisches Denken und nachweisbare Erfolge erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um das Wachstum in verschiedenen Märkten zu fördern.
✨Kenne deine KPIs
Da KPI-Steuerung ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um den Vertrieb zu optimieren und Erfolge messbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie Ledlenser seine Marktstrategie in der Region weiterentwickeln möchte.
