HR-Generalist: Mitarbeiter-Lifecycle & Administration

HR-Generalist: Mitarbeiter-Lifecycle & Administration

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und begleite den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle.
  • Unternehmen: LeeGroup in Luzern – ein engagiertes Team mit Wachstumsmöglichkeiten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen möchten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und trage zum Erfolg der Organisation bei.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die LeeGroup in Luzern sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte HR-Generalistin/HR-Generalist, die Verantwortung übernimmt und aktiv zum Aufbau unserer Organisation beiträgt.

Zu den Aufgaben gehören:

  • Pflege der Personalstammdaten
  • Lohnadministration
  • Begleitung des Employee Lifecycles, einschließlich Erstellung von HR-Dokumenten und Rekrutierung

Sie bringen mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung als HR-Assistent/in
  • Mehrjährige HR-Erfahrung
  • Deutschkenntnisse

HR-Generalist: Mitarbeiter-Lifecycle & Administration Arbeitgeber: Leegroup

Die LeeGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden E-Commerce-Umfeld kreativ zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, während du gleichzeitig von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Rabatten auf Produkte und Fitnessangebote profitierst. Zudem hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Team weiterzuentwickeln und aktuelle Trends aktiv mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Leegroup Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist: Mitarbeiter-Lifecycle & Administration mit Bravour zu bestehen

Personalstammdatenpflege
Lohnadministration
Employee Lifecycle Management
Erstellung von HR-Dokumenten
Rekrutierung
Kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung als HR-Assistent/in