| Die LEG SE ist mit rund 166.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2021 Erlöse von rund 960 Millionen Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,13 Euro pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz, u.a. durch serielles Sanieren mit der Anfang 2022 gegründeten Tochterfirma Renowate, unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen. Im Rahmen ihrer Neubauoffensive möchte sie zudem einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten. |
Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 171.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Abteilung Bauprojektmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf eine:n
Bauingenieur:in / Architekt:in (d/w/m) für Bauprojektleitung
Diese Aufgaben bieten wir:
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Professionelle Bauleitung: Verantwortung für die Bauleitung von Großinstandhaltungs- und Modernisierungsprojekten, inklusive Koordination von Nachunternehmern, Dienstleistungs-/Rahmenvertragspartnern und Schnittstellenorganisation in enger Zusammenarbeit mit der Bauprojektsteuerung.
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Effiziente Bauausführung: Vorbereitung, Planung, Überwachung und Kontrolle der Bauausführung mit Durchführung von Abnahmen, Prüfung und Abrechnung.
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Qualitätsmanagement: Sicherstellung der anforderungsgerechten Projektrealisierung und Nachverfolgung von Mängel- sowie Gewährleistungsansprüchen.
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Ausschreibungsmanagement: Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Einzelausschreibungen und Rahmenverträge.
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Dokumentationsmanagement: Beratung zu bautechnischen Lösungen und Dokumentation der Projekte im EDV-System (RIB iTWO 4.0 und iTWO site).
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Innovationsmanagement: Beobachtung und Umsetzung von technischen Neuerungen sowie Entwicklung von Konzepten zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen.
Dieses Profil suchen wir:
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Qualifikation: Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung oder hochbautechnische/fachspezifische Ausbildung mit umfassender Weiterbildung.
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Erfahrung und Marktkenntnisse: Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- und Bauleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen von Wohngebäuden sowie fundierte Markt- und Branchenkenntnisse in der Immobilienwirtschaft.
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IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office-Tools, idealerweise SAP- und RIB iTWO-Kenntnisse.
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Arbeitsweise: Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hoher Teamfähigkeit.
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Kommunikation und Verhandlung: Kommunikatives und sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick im Kundenkontakt.
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Mobilität: Führerschein Klasse B und eigener PKW sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit.
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:
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Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
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LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
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LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme
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Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
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Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
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Great Place To Work? – Na klar!: 84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
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Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
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LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Bereit LEGendär zu werden?
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Diversity & Inclusion
Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.
