Controller:in Business Intelligence & Reporting (d/w/m)

Die LEG ist mit über 166.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2021 Erlöse von rund 960 Millionen Euro. Im Rahmen ihrer Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen; ab 2026 soll die Zahl der Neubauwohnungen insgesamt 1.000 Einheiten pro Jahr erreichen.

Für die Abteilung Controlling und Riskomanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate, eine:n Controller:in Business Intelligence & Reporting (d/w/m).

Diese Aufgaben bieten wir:

• In enger Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern identifizierst und strukturierst du Anforderungen an Berichte, Dashboards und Analysen.
• Du unterstützt bei der Erstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Berichten und Dashboards für das Controlling und Management.
• Dabei bereitest du Unternehmensdaten aus unterschiedlichen Quellen auf, definierst Kennzahlen, analysierst sie strukturiert und visualisierst die Ergebnisse.
• Zusätzlich automatisierst und optimierst du bestehende Reporting-Prozesse, insbesondere in Excel und gängigen BI-Tools.
• Eigenständig wirkst du an Ad-hoc-Analysen sowie an Sonderprojekten mit und lieferst fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Darüber hinaus dokumentierst du Berichtssysteme und sorgst für transparente, nachvollziehbare Reporting-Prozesse.

Dieses Profil suchen wir:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, insbesondere im Umgang mit Pivot-Tabellen und Formeln, bringst du mit.
• Du hast Erfahrung mit BI-Tools (z. B. PowerBI, Tableau); erste Kenntnisse in SQL sind von Vorteil.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Controlling und Rechnungswesen.
• Analytisches Denken sowie eine hohe Affinität zu Zahlen zeichnen dich aus.
• Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
• LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
• LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Great Place To Work? - Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
• LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Bereit LEGendär zu werden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

Diversity & Inclusion: Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.