kaufmännische:r Leiter:in (d/w/m)

Die LEG SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielt die LEG SE im Geschäftsjahr 2023 Erlöse von 1.241 Milliarden Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,58 Euro (lfl) pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft, ua mit der Gründung grüner, digitaler Start-ups für die smarte Steuerung bestehender Heizanlagen (termios), den Einbau und die Wartung hocheffizienter Luft-Luft-Wärmepumpen (dekarbo) und die digitale, serielle Vollsanierung (RENOWATE), unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.

Die EnergieServicePlus GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der LEG-Immobilien-Gruppe. Seit 2016 ist die ESP der Energiedienstleister der LEG. Sie ist zuständig für die Wärmeversorgung und die energienahen Dienstleistungen in den LEG-Wohnungen.

Wir suchen zum 1. September 2026 am Standort Düsseldorf, zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 12 Monate, eine:n

kaufmännische:n Leiter:in (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche der ESP (Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und Reporting
• Wirtschaftliche Planung, Budgetierung und Forecasts steuerst du eigenverantwortlich und mit dem nötigen strategischen Blick
• Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse erstellst du in enger Abstimmung mit der LEG-Muttergesellschaft
• Du stellst eine transparente Kosten- und Ergebnissteuerung sicher und entwickelst bestehende Controlling-, Reporting- und Analyseinstrumente kontinuierlich weiter
• Projekte wie z. B. Investitionen, Contracting und Kooperationen begleitest du kaufmännisch von Anfang an
• Du bist zentrale Schnittstelle zu den Abteilungen Controlling, Rechnungswesen, Risk & Data Modelling der LEG sowie zu externen Wirtschaftsprüfern
• Das kaufmännische Team der ESP führst du fachlich und disziplinarisch

Dieses Profil suchen wir

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling, idealerweise aus der Energiewirtschaft oder einem technischen Dienstleistungsumfeld, bringst du mit
• In der Führung und strategischen Steuerung kaufmännischer Prozesse hast du bereits nachweislich Verantwortung übernommen
• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen, z. B. SAP oder TM1
• Analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsstärke zeichnen dich aus

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

• LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

• Great Place To Work? - Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.

• LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Bereit LEGendär zu werden?

Dann LEG los und sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem nächstmöglichen Eintrittstermin über den Button "jetzt bewerben" zu.

Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.