Mitarbeiter:in Inhouse Business Management (d/w/m) Schwerpunkt Arbeitssicherheit

Die LEG SE ist mit rund 166.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2021 Erlöse von rund 960 Millionen Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,13 Euro pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz, u.a. durch serielles Sanieren mit der Anfang 2022 gegründeten Tochterfirma Renowate, unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen. Im Rahmen ihrer Neubauoffensive möchte sie zudem einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten.

Die LEG Management GmbH - mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralbereiche und zentralen Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns. Für die Stabsstelle Arbeitsschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Düsseldorf eine:n Mitarbeiter:in Inhouse Business Management (d/w/m) Schwerpunkt Arbeitssicherheit.

Diese Aufgaben bieten wir:

• Du koordinierst und begleitest Arbeitssicherheitsbegehungen in den LEG-Geschäftsgebäuden und arbeitest dabei eng mit dem Gebäudemanagement sowie den Führungskräften der LEG-Gruppe zusammen. Dabei steuerst du externe Dienstleister, behältst Mängel im Blick und sorgst für eine konsequente Nachverfolgung der Beseitigung.
• Du entwickelst bestehende Konzepte im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz weiter und hältst diese aktuell (z. B. Evakuierungs- und Brandschutzkonzepte).
• Die Organisation von Schulungen für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen übernimmst du gemeinsam mit externen Partnern und der Personalabteilung.
• Zudem unterstützt du beim Reporting und bist interne Ansprechperson für alle Themen rund um Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz.

Dieses Profil suchen wir:

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise mit einem Abschluss als Meister:in, Techniker:in oder Ingenieur:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du konntest bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sammeln.
• Im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen bist du sicher; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und kommunizierst klar und überzeugend.
• Ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen bringst du mit (ein eigener PKW ist erforderlich).

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
• LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
• LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Great Place To Work? – Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
• LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Bereit LEGendär zu werden? Dann LEG los und sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

Diversity & Inclusion: Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.