Overview
In dieser Rolle betreuen und steuern Sie Nachunternehmer im Bereich Leerwohnungssanierung, sichern Qualitätsstandards und Termine. Sie arbeiten eng mit dem Team und externen Handwerkern, dokumentieren Maßnahmen für die Abrechnung und führen Abnahmen durch. Sie identifizieren Nachtragspotenziale und verantworten die Arbeitsvorbereitung sowie den Baufortschritt. Die Position bietet Perspektiven in einem spezialisierten Sanierungsumfeld rund um Köln/Bonn und erfordert Reisebereitschaft.
Verantwortungsbereiche
- Betreuung und Steuerung der Nachunternehmer aller Ausbaugewerke
- Sicherstellung von Qualitätsanforderungen und Terminen
- Effektive Steuerung der Nachunternehmer
- Dokumentation der Maßnahmen zur Abrechnungsvorbereitung
- Durchführung von Abnahmen
- Identifikation von Nachtragspotenzialen/Nachtragsmanagement
- Arbeitsvorbereitung der Leerwohnungssanierung
- Übermittlung des Baufortschritts an die Kaufleute
Zentrale Anforderungen
- Mind. Fachhandwerker/-in (d/w/m)
- Berufserfahrung im Bereich Leerwohnungssanierung oder Kleininstandhaltung
- Gutes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Handwerkern und Nachunternehmern
- Gewerkeübergreifendes Fachwissen wünschenswert
- Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft
- Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit Handwerkern
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Organisationstalent
- MS-Office Kenntnisse
Bauleiter:in Leerwohnungssanierung(d/w/m) in Bonn Arbeitgeber: LEG IMMOBILIEN
Die LWS Plus GmbH bietet nicht nur eine spannende Herausforderung als Teamleiter:in für Leerwohnungssanierungen im Großraum Düsseldorf, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden, sowie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Karriere vorantreiben. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um die Bedürfnisse unserer Angestellten zu berücksichtigen.
