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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vermietungsteam und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Die LEG Wohnen NRW GmbH verwaltet über 167.000 Wohnungen in Nordrhein-Westfalen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fairen, flexiblen und sozialen Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Immobilienbereich und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf legendäre Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leider keine Treffer gefunden. Versuchen Sie es einfach noch einmal! NEU Leiter (d/w/m) Vermietung LEG Wohnen NRW GmbH • Duisburg Vollzeit Duisburg ab sofort ID: 4815 Die LEG Wohnen NRW GmbH – Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen. Für die Niederlassung Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (d/w/m) Vermietung Diese Aufgaben bieten wir Teamführung und Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Vermietungsteams, einschließlich Qualifizierung und Weiterentwicklung. Prozessoptimierung: Überwachung und Optimierung der organisatorischen Vermietungsmaßnahmen sowie laufende Ablaufstandards in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung. Außenkontakte und Planung: Aufbau von Außenkontakten zu ARGE und Kommunen. Planung von Leerstand, Neuvermietungszielmieten, Turn-Cost-Budgets und Vermietungsförderung. Personaleinsatz und Organisation: Kontrolle und Steuerung des Personaleinsatzes, Sicherstellung der Einhaltung von Organisationsanweisungen und Betriebsvereinbarungen. Operative Aufgaben: Markt- und Konkurrenzanalysen, Vorbereitung von Vermarktungsmaßnahmen, Dienstleistungssteuerung und Turn-Cost-Maßnahmen. Übernahme von Sonderaufgaben und Prüfung der Stammdatenqualität. Dieses Profil suchen wir Ausbildung: Abschluss als Betriebswirt, Immobilienfachwirt (d/w/m) oder vergleichbare wohnungswirtschaftliche Ausbildung. Erfahrung: Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Position und erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Projektleitung. EDV- und Fachkenntnisse: Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP. Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse in der Immobilienwirtschaft. Kenntnisse im Vermietungsmarketing, Vertrags- und Vertriebsrecht. Wirtschaftliches Denken und Kommunikationsfähigkeit: Analytisches, unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln. Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit. Weitere Qualitäten: Leistungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Vertriebsorientierung, Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen. Mobilität: PKW-Führerschein und eigener PKW. Gute Gründe, um bei uns durchzustarten Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir: Gesundheitsmanagement Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst. Great Place To Work? – Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind. Kommunikation auf Augenhöhe Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien! LEG-Akademie Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme. LEG-Familienservice Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen. LEGendäre Teamevents Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval. Rundum-sorglos-Paket 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits. Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance. E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
Leiter (d/w/m) Vermietung Arbeitgeber: LEG Management GmbH
Kontaktperson:
LEG Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (d/w/m) Vermietung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf die Immobilienwirtschaft konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger treffen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse im Bereich Vermietung und Immobilienmanagement vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über die LEG Wohnen NRW GmbH und deren Werte. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Vermietung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (d/w/m) Vermietung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter (d/w/m) Vermietung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Projektleitung ein und erläutere, wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Bereich Immobilienwirtschaft und Vermietungsmarketing, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEG Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung des Vermietungsteams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über den Immobilienmarkt
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Immobilienmarkt informiert bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in die strategische Planung und Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Überwachung und Optimierung von Vermietungsprozessen zu sprechen. Überlege dir, welche spezifischen Maßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast, um Abläufe zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch den Aufbau von Außenkontakten zu ARGE und Kommunen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
