Job Description
VollzeitBielefeld, Dortmund, Düsseldorfab ID: 4897 Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.Für die Abteilung Betriebskosten suchen wir zum 1. Januar 2026 für unseren Standort Düsseldorf, Dortmund oder Bielefeld einenSachbearbeiter (d/w/m) im Bereich BetriebskostenDiese Aufgaben bieten wirBearbeitung aller betriebs- und heizkostenrelevanten EingangsrechnungenErstellung von Betriebs- und HeizkostenabrechnungenBearbeitung von Widersprüchen zu den erstellten Betriebs- und Heizkostenabrechnungen inkl. Kontakt zu RechtsanwältenDurchführung von VorauszahlungsanpassungenUnterstützung bei den Quartals- und JahresabschlüssenSonder-/Projektaufgaben nach Weisung des VorgesetztenDieses Profil suchen wirAbgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mannErste Berufserfahrung in der Erstellung von NebenkostenabrechnungenKenntnisse in der Bearbeitung von Einsprüchen gegen NebenkostenabrechnungenGute EDV-Kenntnisse (SAP Blue Eagle, Microsoft Office)Ausgeprägte Fähigkeit zum effizienten Arbeiten mit hoher QualitätEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit sowie BelastbarkeitInsbesondere Loyalität, Verbindlichkeit und eine hohe TeamfähigkeitGute Gründe, um bei uns durchzustartenAbhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:GesundheitsmanagementPräventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.Great Place To Work?
Na klar83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.Kommunikation auf AugenhöheStetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache HierarchienLEG-AkademieUmfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.LEG-FamilienserviceBeratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.LEGendäre TeameventsWir feiern Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.Rundum-sorglos-Paket30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.Vergütungs- und ArbeitszeitmodelleTop-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm.
Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
