Produktmanager:in (d/w/m) gewerbliche Wärmelieferung (gWL)

Die LEG SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielt die LEG SE im Geschäftsjahr 2023 Erlöse von 1.241 Milliarden Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,58 Euro (lfl) pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft, ua mit der Gründung grüner, digitaler Start-ups für die smarte Steuerung bestehender Heizanlagen (termios), den Einbau und die Wartung hocheffizienter Luft-Luft-Wärmepumpen (dekarbo) und die digitale, serielle Vollsanierung (RENOWATE), unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.

Die EnergieServicePlus GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der LEG-Immobilien-Gruppe. Seit 2016 ist die ESP der Energiedienstleister der LEG. Sie ist zuständig für die Wärmeversorgung und die energienahen Dienstleistungen in den LEG-Wohnungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf eine:n

Produktmanager:in (d/w/m) gewerbliche Wärmelieferung

Diese Aufgaben bieten wir

• Du steuerst Projekte der gewerblichen Wärmelieferung über den gesamten Lebenszyklus - von der kaufmännischen Projektentwicklung und Angebotserstellung bis zur Überführung von Heizanlagen aus dem Anlagenmanagement der LEG in die gewerbliche Wärmelieferung der EnergieServicePlus GmbH
• Wirtschaftlichkeitsanalysen, Investitionsrechnungen und Business Cases erstellst du mit gängigen Verfahren und bereitest Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung vor
• Du berechnest und entwickelst Wärmepreise, Preisgleitklauseln, dazugehörige Indizes sowie neue Preismodelle und stellst zugleich die kaufmännische Abbildung von Wärmelieferverträgen unter Beachtung relevanter Vorgaben wie EnWG, AVBFernwärmeV und GEG sicher
• Für das Segment gWL steuerst du Umsatz, Kosten und Ergebnis, verantwortest Abschlagsplanung, Forecasts sowie mehrjährige Wirtschaftsplanungen und stellst vertrags- und gesetzeskonforme Abrechnungen der Wärmelieferung sicher
• Du verantwortest die kaufmännische Abbildung des Fördermittelmanagement, z. B. für KfW- und BAFA-Förderungen

Dieses Profil suchen wir

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Energiewirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Energie- oder Wärmewirtschaft
• Fördermittel und deren bilanzielle Behandlung sind dir vertraut
• Du bringst zudem Erfahrung in der kaufmännischen Projektbewertung und -steuerung mit
• Du gehst sicher mit MS Excel und PowerPoint um; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Unternehmerisches und analytisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gehören zu deinen Stärken
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist zeichnen dich aus

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

• LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

• Great Place To Work? - Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.

• LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Bereit LEGendär zu werden?

Dann LEG los und sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem nächstmöglichen Eintrittstermin über den Button "jetzt bewerben" zu.

Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.