Senior AI Integration Engineer (d/w/m)

Die LEG ist mit rund 145.000 Mietwohnungen und rund 400.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält in seinem Stammland Nordrhein-Westfalen sieben Niederlassungen und ist an ausgewählten Standorten in weiteren westdeutschen Bundesländern mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2020 Erlöse von rund 861 Millionen Euro. Im Rahmen ihrer 2018 gestarteten Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen.

Die LEG Technologie und Digitalisierung GmbH ist der zentrale Dienstleister der LEG Immobilien Gruppe und verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie. Wir bieten innovative IT-Dienstleistungen und Lösungen, die die digitale Transformation der LEG Immobilien Gruppe vorantreiben.

Die LEG treibt einen konsequenten KI-First-Ansatz voran: KI wird Teil unserer täglichen Arbeit und wir optimieren unsere Tätigkeiten end-to-end. Für die Umsetzung verstärken wir unsere Einheit "KI & Neue Technologien" - ein schlagkräftiges Team, das Prozess für Prozess identifiziert, als KI-Skill optimiert und produktiv stellt. Als Senior AI Integration Engineer (d/w/m) bist du mittendrin: du baust die Skills, die unsere Prozesse verändern - hands-on und in schneller Abfolge.

Diese Aufgaben bieten wir:

• Du entwickelst KI-Skills und Agenten vom Use Case über den Aufbau des Skills bis hin zur Bereitstellung per API im laufenden Betrieb.
• Mit den passenden LLMs und Tools (u. a. Langdock) automatisierst du Prozesse end-to-end in tragfähige Lösungen, einschließlich der richtigen Modellwahl zwischen High-End und kosteneffizienten Modellen.
• Schnittstellen und Systemanbindungen konzipierst und realisierst du eigenständig, von der API-Entwicklung bis zur Integration von Unternehmensdaten und -systemen (u. a. SAP als System of Record) unter sauberer Berücksichtigung bestehender Datenarchitekturen.
• Deine Lösungen überführst du sauber in den Betrieb: du testest, dokumentierst, versionierst und begleitest den Rollout direkt in den Fachbereichen, in denen du rotierend arbeitest.
• Du wirkst aktiv am Governance-Modell mit und sorgst durch gezielten Wissenstransfer dafür, dass Lösungen dauerhaft intern betrieben werden können.
• Modelle, Plattformen und Stacks bewertest du fundiert und kritisch unter technischen, wirtschaftlichen und ethischen Gesichtspunkten.
• Cloud- und On-Premise-Infrastruktur auf Microsoft Azure (inkl. Azure AI Foundry) und Linux baust und betreibst du eigenständig und entscheidest, wo KI den größten Hebel hat.

Dieses Profil suchen wir:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Data Science, Physik oder einem vergleichbaren MINT-Fach.
• Im KI-Umfeld bringst du mehrjährige, nachweisbare Expertise in maschinellem Lernen, LLMs und Agenten-Architekturen mit; eine Promotion oder einschlägige Forschungs- bzw. Industrieerfahrung sind von Vorteil.
• Produktive KI-Lösungen mit LLMs, Agenten, Prompt- und Skill-Design, RAG und Tool-Use hast du bereits gebaut und in den Einsatz gebracht - nicht nur Prototypen.
• Du programmierst sicher in Python und PowerShell, konzipierst und baust Schnittstellen eigenständig und bewegst dich souverän in Cloud- und On-Premise-Umgebungen; idealerweise mit Erfahrung in Azure (inkl. Azure AI Foundry) und Linux.
• Du arbeitest hands-on, lieferorientiert und im Team mit echter Neugier und der Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Darüber hinaus freuen wir uns, wenn du folgendes mitbringst:

• sichere Modellauswahl und -anpassung (inkl. Fine-Tuning und dem Gespür, wann KI wirklich die bessere Wahl ist),
• Erfahrung im Umgang mit KI-generiertem Code,
• Kenntnisse in Datenschutz und EU-KI-VO sowie SAP-Erfahrung oder Verständnis für Datenintegration und Unternehmensprozesse.

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
• LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
• LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Great Place To Work? - Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.
• LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Bereit LEGendär zu werden? Dann LEG los und sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

Diversity & Inclusion: Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.