Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte spannende Projekte in der Leerwohnungssanierung.
- Unternehmen: LWS Plus GmbH - Experte für Sanierungsprojekte mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Diversity wird bei uns großgeschrieben – wir schätzen individuelle Talente!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und feiere Erfolge gemeinsam!
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Sanierung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die LWS Plus GmbH - Unser Experte für Leerwohnungssanierung und Spezialist für Modernisierungs- und Sanierungsprojekte der LEG. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum Gelsenkirchen eine:n Teamleiter:in (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen.
Diese Aufgaben bieten wir:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen und Gestaltung der Arbeitsorganisation innerhalb des Teams
- Personalentwicklung in Abstimmung mit der Bereichsleitung / Geschäftsführung
- Übernahme eigener Projekte der Leerwohnungssanierung
- Produktionsplanung für Bauleiter:innen und Nachunternehmer
- Sicherstellung von Qualitäten und Terminen
- Nachverfolgung und Unterstützung bei der fristgerechten Mangelbehebung
- Fachliche Unterstützung und Beratung der Niederlassungen
- Einholen und Erstellen von Angeboten
Dieses Profil suchen wir:
- Berufserfahrung im Bereich Leerwohnungssanierung oder in der Kleininstandhaltung
- Mind. Fachhandwerker:in, bevorzugt in den Gewerken Elektroinstallation, Maler, Fliesen- und Sanitärhandwerk
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools sowie SAP-Kenntnisse
- Kommunikatives und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Auftraggebern
- Konfliktfähigkeit und erste Führungserfahrung
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft (auch Reisetätigkeit) sowie Verantwortungsbewusstsein
- Gewerkeübergreifendes Fachwissen wünschenswert
- Führerschein Klasse B
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:
- Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
- LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
- LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
- Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
- Great Place To Work? – Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
- Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, Mitarbeiteraktienprogramm und Dienstwagen mit Privatnutzung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.
- LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Bereit LEGendär zu werden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.
Diversity & Inclusion: Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.
Teamleiter:in (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen Arbeitgeber: LEG
Die LWS Plus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Gesundheitsmanagement und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LEG Akademie. Mit flachen Hierarchien und einem offenen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeiter schätzen die zahlreichen Benefits, wie 30 Tage Urlaub, Teamevents und ein umfassendes Familienservice-Angebot, die das Arbeiten bei uns zu einer rundum positiven Erfahrung machen.
