Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte spannende Projekte in der Leerwohnungssanierung.
- Unternehmen: LWS Plus GmbH - Experte für Sanierungsprojekte mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Diversity wird bei uns großgeschrieben – wir schätzen individuelle Talente!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und feiere Erfolge gemeinsam!
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Sanierung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die LWS Plus GmbH - Unser Experte für Leerwohnungssanierung und Spezialist für Modernisierungs- und Sanierungsprojekte der LEG. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum Gelsenkirchen eine:n Teamleiter:in (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen.
Diese Aufgaben bieten wir:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen und Gestaltung der Arbeitsorganisation innerhalb des Teams
- Personalentwicklung in Abstimmung mit der Bereichsleitung / Geschäftsführung
- Übernahme eigener Projekte der Leerwohnungssanierung
- Produktionsplanung für Bauleiter:innen und Nachunternehmer
- Sicherstellung von Qualitäten und Terminen
- Nachverfolgung und Unterstützung bei der fristgerechten Mangelbehebung
- Fachliche Unterstützung und Beratung der Niederlassungen
- Einholen und Erstellen von Angeboten
Dieses Profil suchen wir:
- Berufserfahrung im Bereich Leerwohnungssanierung oder in der Kleininstandhaltung
- Mind. Fachhandwerker:in, bevorzugt in den Gewerken Elektroinstallation, Maler, Fliesen- und Sanitärhandwerk
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools sowie SAP-Kenntnisse
- Kommunikatives und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Auftraggebern
- Konfliktfähigkeit und erste Führungserfahrung
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft (auch Reisetätigkeit) sowie Verantwortungsbewusstsein
- Gewerkeübergreifendes Fachwissen wünschenswert
- Führerschein Klasse B
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:
- Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
- LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
- LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
- Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
- Great Place To Work? – Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
- Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, Mitarbeiteraktienprogramm und Dienstwagen mit Privatnutzung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.
- LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Bereit LEGendär zu werden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.
Diversity & Inclusion: Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.
Teamleiter:in (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen Arbeitgeber: LEG
Die LEG SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein faires und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv in die Gesundheit und Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und innovativen Energiekonzepten, sowie einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die attraktiven Vergütungsmodelle und umfangreichen Benefits, wie 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, machen die LEG SE zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Engineering und Anlagenbau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von LEG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei LEG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei LEG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
