Hybrid Family Law Staff Attorney — Impact & Service

Die Geneva-Niederlassung von LawNY® sucht einen Mitarbeiteranwalt im Bereich Familienrecht. Der Anwalt wird berechtigte, einkommensschwache und mittlere Personen in Sorgerechts-, Familienrechts- und Kindesunterhaltsfällen vertreten. Der Kandidat muss die Fürsorge, Geduld und emotionale Reife haben, um Menschen mit niedrigem Einkommen zu helfen, Krisensituationen zu überwinden.

Mitarbeiteranwälte bei LawNY® bieten umfassende juristische Dienstleistungen für berechtigte Klienten an, und der ideale Kandidat sollte ein starkes Verständnis dafür haben, wie zivilrechtliche Probleme, die einkommensschwache Gemeinschaften betreffen, mit sozialer und wirtschaftlicher Gerechtigkeit zusammenhängen.

• In New York State zur Praxis zugelassen und in gutem Ansehen.
• Nachgewiesenes Engagement für den Dienst an einkommensschwachen Menschen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Das Anfangsgehalt für einen Mitarbeiteranwalt bei LawNY ohne Erfahrung beträgt 75.000 USD, und das Gehalt für einen Mitarbeiteranwalt mit dreißig Jahren Erfahrung beträgt 111.100 USD. Das Gehalt basiert auf der Erfahrung. LawNY ist ein qualifizierender Arbeitgeber für das Programm zur Schuldenerlass für öffentliche Dienste (PSLF).

LawNY® bietet ein hervorragendes Paket an Zusatzleistungen, einschließlich:

• 94% vom Arbeitgeber bezahlte medizinische Prämie mit 100% vom Arbeitgeber bezahltem In-Network-Abzug.
• 100% vom Arbeitgeber bezahlte Zahnversicherung.
• 100% vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung.
• 100% vom Arbeitgeber bezahlte erweiterte kurzfristige Invaliditätsversicherung.
• 100% vom Arbeitgeber bezahlte langfristige Invaliditätsversicherung.
• Sehversicherung.
• 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
• 12 Krankheitstage pro Jahr.
• 5 persönliche Tage pro Jahr.
• 13,5 Feiertage plus 2 flexible Feiertage pro Jahr.
• 35-Stunden-Arbeitswoche.
• Hybrides Arbeitszeitmodell (neue Mitarbeiter können bis zu 3 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten. Nach 6 Monaten erhöht sich dies auf 5 Tage pro Woche mit Genehmigung des Managers, sofern es die Arbeitslast zulässt).

• Führen eines Vollzeitfallbestands zur Vertretung berechtigter Klienten, die von unserer Familienrechtsabteilung betreut werden.
• Bereitstellung juristischer Dienstleistungen für Opfer von häuslicher Gewalt und sexueller Übergriffe in Familiengerichtsangelegenheiten, einschließlich Beratung, Verhandlung, Prozessführung und administrativer Interessenvertretung.
• Aufrechterhaltung spezialisierten Wissens über das Familienrecht des Bundesstaates New York, insbesondere: Familienrechtsverletzungen, Sorgerecht und Besuchsrecht, Verstöße gegen den Kindesunterhalt, Missbrauchs- und Vernachlässigungsverfahren.
• Respektvolle Interaktion mit Klienten aus einer Vielzahl von Hintergründen, mit einem Bewusstsein für die Bedeutung von kultureller Kompetenz und Demut.
• Zusammenarbeit mit anderen Anwälten von LawNY®, Anbietern von Sozialdiensten, gemeinnützigen Organisationen und Gemeinschaftsgruppen sowie mit Gerichten, Verwaltungsgerichten und der privaten Anwaltschaft zur Lösung rechtlicher Probleme in unserer Gemeinschaft, einschließlich der Bereitstellung von rechtlicher Bildung für die Gemeinschaft.
• Beitrag zu einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld für Kollegen.
• Zusammenarbeit bei allen Anforderungen an die Berichterstattung über Zuschüsse, Programmberichterstattung, Zeiterfassung, Aktenpflege, Fallabschlüsse und Compliance-Überprüfungen.
• Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus an beruflicher Kompetenz durch Teilnahme an Schulungen, Seminaren und Konferenzen sowie individuelle Bemühungen, über aktuelle Entwicklungen im Bereich des Armutsrechts und die Anwendung einer Gleichheitslinse auf den Klientenservice informiert zu bleiben.

• Prozessführungs- und Interessenvertretungserfahrung vor staatlichen und/oder bundesstaatlichen Gerichten und/oder Verwaltungsforen in mindestens einem verwandten Bereich des Armutsrechts, insbesondere Mietrecht, Zwangsvollstreckung, Insolvenz, Obdachlosenprävention, fairer Wohnraum und/oder staatliche Leistungen.
• Erfahrung in der Arbeit mit Einzelpersonen und Gemeinschaften, die Barrieren beim Zugang zu Ressourcen, Chancen, Dienstleistungen oder Gerechtigkeit gegenüberstehen.
• Anwendung des Verständnisses von Vorurteilen und systemischen Ungleichheiten in Bezug auf sozioökonomischen Status, Rasse, Hautfarbe, Ethnizität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Alter, Religion, Behinderung, genetische Informationen, nationale Herkunft, familiären Status und Sprache, um den Zugang, das Engagement und die Ergebnisse der Klienten zu verbessern.
• Starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich eines Engagements für traumainformierte und kulturell responsive Dienstleistungen.
• Echte Sprachbeherrschung in einer anderen Sprache als Englisch, die von unseren Klienten gesprochen wird.

LawNY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für eine vielfältige und integrative Belegschaft ein. Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe, Identitäten und Lebenserfahrungen und werden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen oder Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigen. Wenn Sie die grundlegenden Qualifikationen der Rolle erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!

Diese Position wird gemäß dem Fair Labor Standards Act als exempt betrachtet.