Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Cyberstrategien und verbessere die digitale Sicherheit für verschiedene Branchen.
- Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, inspirierende Kollegen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt sicherer und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Kenntnisse in Informationssicherheit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
- Du entwirfst und implementierst maßgeschneiderte Cyberstrategien für unterschiedliche Kund:innen unterschiedlicher Branchen (z.B. Öffentliche Hand, Automotive oder Healthcare).
- Du unterstützt unsere Kund:innen dabei, ihre digitale Widerstandsfähigkeit zu verbessern und die sich ständig verändernden Cyber-Bedrohungen zu bewältigen.
- Du führst als Projektleiter:in Cyber-Assessments durch, stärkst das Cybersicherheitsbewusstsein durch Schulungen auf allen Ebenen des Unternehmens und förderst ein robustes Informationssicherheitsmanagement durch Umsetzung regulatorischer Standards und Best Practices.
- Du erweiterst unser Portfolio um innovative Dienstleistungen und treibst dessen stetige Verbesserung voran, immer unter Berücksichtigung aktueller Marktentwicklungen.
- Du entwickelst neue Geschäftsfelder bei unseren Kund:innen und verantwortest den Prozess von der Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Projektdurchführung.
Dein Skillset
- Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftliches Studium (z. B. in Informatik, Elektrotechnik, Physik, Wirtschaftsinformatik).
- Du besitzt fundierte Kenntnisse von Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, NIST CSF, BSI IT-Grundschutz, etc.) sowie Zertifizierungen im Bereich der Informationssicherheit (z.B. CISSP, CISM, BSI IT-Grundschutz Praktiker/Berater) und hast Erfahrung mit Sicherheitsaudits, Risikobewertungen und der Entwicklung von Sicherheitskonzepten, Cybersecurity Target Operation Models und Governance Elementen.
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
- Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
- In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
- Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Berater Cybersecurity Strategy (w/m/d) Arbeitgeber: Legal operations
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während du an der Spitze der Cybersicherheitsstrategie stehst. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Karrierewege und kontinuierliche Weiterbildung fördert EY deine persönliche und berufliche Entwicklung. Die inspirierende Teamkultur und die flexiblen Arbeitsbedingungen ermöglichen es dir, deine Stärken zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Sicherheit unserer Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater Cybersecurity Strategy (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und baue Beziehungen auf – das kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Stellen zu bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Recruiter in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Cybersecurity vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe auch, wie du deine Antworten klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater Cybersecurity Strategy (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Cybersicherheit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Zeig uns, wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen!
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Wenn du Zertifizierungen oder spezielle Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit hast, dann mach sie sichtbar! Wir suchen nach Talenten, die sich mit Sicherheitsstandards auskennen und bereit sind, innovative Lösungen zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legal operations vorbereitet
✨Verstehe die Cybersecurity-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Cybersicherheit vertraut. Informiere dich über relevante Sicherheitsstandards wie ISO 27001 oder NIST CSF, um im Interview gezielt darüber sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Cyberstrategien und Risikobewertungen zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit bei EY großgeschrieben wird, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt und zur Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds beiträgst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.