Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate den öffentlichen Sektor bei digitalen Transformationsprojekten und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, inspirierende Kollegen und zahlreiche Trainingsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und eine steile Lernkurve warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und schaffe Mehrwert für die Gesellschaft in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Digitalisierung im öffentlichen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Planung, Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten im öffentlichen Sektor oder in Bereichen mit besonderen Sicherheitsanforderungen.
- Du unterstützt Ministerien, Behörden und anderen Einrichtungen der öffentlichen Hand oder kritischer Infrastrukturen mit innovativen Methoden bei ihren Aufgaben zur Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten.
- Du berätst anhand deiner spezifischen Fachexpertise in Kundenprojekten, um komplexe IT-Landschaften tragfähig und nachhaltig zu planen und umzusetzen.
- Du wendest klassische Managementmethoden an, begleitest und coachst unsere Kund:innen bei der Einführung agiler Methoden (z. B. Scrum, SAFe) sowie innovativer Technologien und übernimmst dabei sukzessive die fachliche Führung von Teammitgliedern.
- Du unterstützt öffentliche Verwaltungen und kritische Infrastrukturen dabei, Prozesse und Systeme in Bezug auf Cyber-Sicherheit in ganzheitlichen Ansätzen resilient zu gestalten und Regelungen zu Compliance, Regulatorik und Datenschutz als Advisor umzusetzen, um ihre digitale Souveränität zu gewährleisten.
Dein Skillset
- Du hast dein Studium (Bachelor oder Master) aller Fachrichtungen erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich der Gestaltung von Transformationen und Digitalisierung im öffentlichen Sektor gesammelt.
- Du hast eine starke Affinität zu innovativen Technologien und Methoden und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Berater Public Sector - Informationsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Legal operations
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich der digitalen Transformation im öffentlichen Sektor widmet. Mit einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld sowie umfangreichen Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt EY deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben, während du gleichzeitig von einer steilen Lernkurve und inspirierenden Kolleg:innen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater Public Sector - Informationsmanagement (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den Themen, die dich begeistern – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im öffentlichen Sektor und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme lösen kannst. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Motivation sprichst, sei authentisch und leidenschaftlich. Erkläre, warum du im öffentlichen Sektor arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater Public Sector - Informationsmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle als Berater im Public Sector brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Transformationen im öffentlichen Sektor erfolgreich gestaltet hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und präzise formuliert sind. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legal operations vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. EY legt großen Wert auf Teamarbeit und nachhaltige Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im öffentlichen Sektor demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Public Sector sind besonders relevant.
✨Agilität und Flexibilität betonen
Da EY nach agilen Denkern sucht, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, die deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und zur Anwendung agiler Methoden zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.