Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Finance-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, internationale Einsätze, flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Traineeprogramm mit intensiven Bootcamps und internationalen Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, BWL, Informatik oder verwandten Bereichen; starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bist du bereit, deine Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Zahlen sind für dich mehr als Excel? Du willst nicht nur verstehen, wie Entscheidungen im Bereich Finance, Accounting, Audit und Unternehmenssteuerung entstehen, sondern diese mitgestalten? Dann ist FinancePLUS dein Einstieg. Unser Traineeprogramm in der Assurance richtet sich an alle, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen wollen und das Potenzial haben, die CFO Agenda von morgen entscheidend zu gestalten. 24 Monate. Mehrere Stationen. Maximale Entwicklung. Du startest mit einem intensiven Bootcamp, das dich fachlich, methodisch und strategisch auf das nächste Level entwickelt. Danach geht es direkt in die Praxis: Drei sechsmonatige Einsätze in deiner Home Base – mitten im Tagesgeschäft, nah an Entscheidungsträger:innen, mit Blick auf Geschäftsmodelle und Finanzprozesse.
Und dann kommt das Plus: International. Anspruchsvoll. Einzigartig. Exklusiv bei uns ist der Auslandsaufenthalt fester Bestandteil des Traineeprogramms. Bis zu zwei zusätzlichen Einsätzen im In- und Ausland eröffnen dir andere Kulturen, neue Perspektiven und beschleunigen deine Entwicklung.
Was dich erwartet: Du arbeitest mit Mandant:innen aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen, analysierst ihre Geschäftsmodelle und verstehst schnell, worauf es im C-Level wirklich ankommt. Du bewegst dich früh auf Augenhöhe, entwickelst ein tiefes Verständnis für Zusammenhänge, schärfst dabei dein fachliches Profil und erweiterst dein Netzwerk. Im Traineeprogramm FinancePLUS kannst du bis zu drei Schwerpunkte in folgenden Bereichen setzen:
- Mitarbeit an anspruchsvollen Accounting-, Finanz- und Transaktionsthemen
- Mitwirkung bei der Prüfung komplexer Jahres- und Konzernabschlüsse
- Analyse von Technologie-, Daten- und Cyberrisiken
- Arbeit an Nachhaltigkeits- und ESG-Reportings
- Unterstützung bei der Aufklärung und Prävention von Wirtschaftskriminalität
- Beratung von unterschiedlichen Projekten im Banken-, Finanz- und Versicherungssektor
Deine Rotationen und Erfahrungen sind garantiert. Dein Einstieg ist unbefristet. Starttermin: 1. Oktober 2026.
Dein Skillset: Analytisches Verständnis: Du erkennst komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge schnell, analysierst sie präzise und leitest daraus belastbare, fundierte Schlüsse ab. Kommunikationsstärke: Du bringst komplexe Inhalte klar auf den Punkt, kannst dich und Inhalte gekonnt präsentieren – mit sehr guten Deutsch- (mindestens C1) und Englischkenntnissen (mindestens B2-Level). Fachlicher Hintergrund: Du hast ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Informatik, Mathematik, Data Analytics, Rechts‑ oder Ingenieurwissenschaften – oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Dein Mindset: Technologieaffin: Du hast ein starkes Interesse an digitalen Themen, Daten und AI – und den Anspruch, neue Technologien schnell zu verstehen und strategisch einzusetzen. Neugierig: Du denkst in Chancen, hinterfragst Bestehendes und gehst komplexe Fragestellungen analytisch, kritisch und lösungsorientiert an. Teamorientiert: Du arbeitest gern mit leistungsstarken Teams, schätzt unterschiedliche Perspektiven und bringst deine Stärken gezielt in anspruchsvolle Themen ein.
Deine Benefits: Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Berufseinstieg FinancePLUS: Dein Traineeprogramm in der Assurance (w/m/d) Arbeitgeber: Legal operations
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklung und einer Vielzahl von internationalen Einsätzen im Rahmen des Traineeprogramms FinancePLUS, fördert EY nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Die inspirierende Teamkultur und die flexiblen Arbeitsbedingungen machen es zu einem idealen Ort für ambitionierte Talente, die ihre Karriere im Bereich Finance und Assurance starten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufseinstieg FinancePLUS: Dein Traineeprogramm in der Assurance (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei EY arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EY, ihre Werte und das Traineeprogramm FinancePLUS. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops von EY teilzunehmen, nutze sie. So kannst du direkt mit Mitarbeitenden ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Unterlagen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufseinstieg FinancePLUS: Dein Traineeprogramm in der Assurance (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Interessen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, warum du dich für das Traineeprogramm FinancePLUS interessierst und wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legal operations vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisches Denken oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen des Traineeprogramms verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf das Traineeprogramm und die Herausforderungen in der Assurance beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde, was besonders gut zu dem gesuchten Mindset passt.
✨Präsentiere deine Technologieaffinität
Da EY Wert auf digitale Themen legt, solltest du Beispiele nennen, wie du mit neuen Technologien umgegangen bist oder welche digitalen Tools du kennst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
