Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate CEOs und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen.
- Unternehmen: EY-Parthenon, eine der größten Strategieberatungen weltweit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, inspirierende Kollegen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles, teamorientiertes Umfeld mit einer steilen Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle transformative Strategien in der Finanzdienstleistungsindustrie.
- Qualifikationen: Wirtschaftsnahes Studium, erste Beratungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.
Bei EY-Parthenon Financial Services legen wir von Beginn an unseren Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Unsere Expert:innen für Insurance, Payments und Banking beraten das Top-Management unserer Kund:innen in Fragen zur Strategie, Operations und Innovation.
Deine Aufgaben:
- Du berätst unsere nationalen und internationalen Kund:innen sowie Start-ups aus dem Branchenumfeld Finanzdienstleistungen im Rahmen von Strategieprojekten.
- Du entwickelst innovative Lösungen für komplexe strategische Fragestellungen, bspw. Innovations- und Digitalisierungsstrategien, Wachstums- oder Markteintrittsstrategien, Reorganisation von Operating-Models.
- Du arbeitest an anorganischen Wachstumsprojekten und Private Equity mit Fokus auf Commercial Due Diligence, M&A und Post Merger Zielbilder.
Dein Skillset:
- Du hast dein wirtschaftsnahes Studium überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen und konntest praktische Erfahrungen im In- und Ausland sammeln.
- Du bringst erste Erfahrungen bei einer renommierten Strategieberatung mit und konntest praktische Erfahrungen in der selbstständigen Durchführung von Teilprojekten mit Fokus Finanzdienstleistungen sammeln.
- Du bringst erste Führungserfahrung mit und hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Dein Mindset:
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits:
Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 40 36132 15460 oder per E-Mail unter fsorecruiting@parthenon.ey.com.
EY-Parthenon Senior Consultant Insurance - Strategy (Financial Services) (w/m/d) Arbeitgeber: Legal operations
EY-Parthenon ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Finanzdienstleistungsindustrie fokussiert ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer steilen Lernkurve unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch interdisziplinäre Teams, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Trainingsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, an wegweisenden Projekten mitzuarbeiten und deine Karriere in einem inspirierenden und vielfältigen Team voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EY-Parthenon Senior Consultant Insurance - Strategy (Financial Services) (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über EY-Parthenon und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Leute bei EY-Parthenon suchen nach Teamplayern, die neugierig und agil sind. Lass sie wissen, was dich antreibt und warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Werten von EY-Parthenon bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EY-Parthenon Senior Consultant Insurance - Strategy (Financial Services) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Skillset.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legal operations vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Themen, wie z.B. digitale Transformation oder regulatorische Veränderungen, verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast, insbesondere im Bereich M&A oder bei der Entwicklung von Wachstumsstrategien.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den neuesten Projekten, an denen sie arbeiten. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit bei EY-Parthenon eine große Rolle spielt, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.