Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und arbeite eng mit Private-Equity-Gesellschaften zusammen.
- Unternehmen: EY-Parthenon, eine der Top 3 Private-Equity Beratungen weltweit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, inspirierende Kollegen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit einer steilen Lernkurve und vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und datenbasierten Insights.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategieberatung oder Private Equity und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.
Deine Aufgaben:
- Du bist Teil unseres integrierten Private Equity Sektor-Teams in München, Frankfurt/Main, Berlin, Düsseldorf oder Hamburg, das global zu den Top 3 der führenden Private-Equity Beratungen gehört.
- Du übernimmst die ganzheitliche Projektleitung für die Erstellung von Commercial-Due-Diligence-Berichten.
- Du arbeitest mit Funds und Portfoliogesellschaften an transformativen Strategic Value Creation Projekten.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Private-Equity-Practice ein.
- Du baust deine persönliche Kundenbasis aktiv aus.
Dein Skillset:
- Du hast dein Studium überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits umfangreiche Erfahrung durch internationale Projekteinsätze, z.B. für Finanzinvestoren in UK, sammeln.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer renommierten Strategieberatung, in einer auf CDD spezialisierten Boutique, in Private Equity oder Investmentbanking mit und hast zahlreiche komplexe CDD-Projekte als vollverantwortlicher Projektleiter:in erfolgreich geleitet.
- Du bringst Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten mit und bist bereit, innovative Arbeitsweisen zu nutzen, wie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und die Zusammenarbeit mit unserem Data Analytics Team im Umgang mit großen Datenmengen.
Dein Mindset:
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits:
- Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
- In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
- Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter +49 160 939 26842.
EY-Parthenon Senior Manager Strategy - Private Equity (w/m/d) Arbeitgeber: Legal operations
EY-Parthenon ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer steilen Lernkurve unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch interdisziplinäre Teams und moderne Technologien. In Städten wie München, Frankfurt und Berlin profitierst du von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Lebenssituationen berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EY-Parthenon Senior Manager Strategy - Private Equity (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über EY-Parthenon und deren Projekte. Wir sollten in der Lage sein, konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen und Erfolge zu nennen, die zeigen, wie wir zur Unternehmensstrategie beitragen können.
✨Zeige deine Neugier!
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen zeigen. Wir sollten immer bereit sein, mehr über die Herausforderungen und Chancen zu erfahren, die EY-Parthenon bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EY-Parthenon Senior Manager Strategy - Private Equity (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von EY-Parthenon werden möchtest.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über EY-Parthenon und unsere Projekte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten.
Strukturiere deine Unterlagen!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und die wichtigsten Informationen hervorheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legal operations vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Private Equity vertraut. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie EY-Parthenon dabei eine Rolle spielt. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Commercial Due Diligence unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit bei EY-Parthenon wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinen bisherigen Positionen parat haben. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven geschätzt und in deinem Team zum Erfolg beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei EY-Parthenon zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.
