Manager Financial Crime, Compliance und Conduct - Consulting (Financial Services) (w/m/d)

Manager Financial Crime, Compliance und Conduct - Consulting (Financial Services) (w/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Legal operations

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Banken und Versicherungen bei Risikostrategien und Compliance-Anforderungen.
  • Unternehmen: EY, ein globales Netzwerk mit über 400.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, inspirierende Kollegen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Agiles, teamorientiertes Umfeld mit einer steilen Lernkurve.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen mit innovativen Technologien und interdisziplinären Teams.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.

Deine Aufgaben:

  • Als Teil unseres Risk-Consulting-Teams in Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg oder Berlin berätst du unsere Kund:innen aus Banken, Versicherungen und dem Finanzdienstleistungssektor bei der Entwicklung von Risikostrategien und Kontrollsystemen, beim quantitativen und qualitativen Management diverser Risikoarten und bei der Umsetzung vielfältiger regulatorischer Anforderungen.
  • Führung von Teams für multidisziplinäre Beratungsprojekte, u.a. zur Unterstützung unserer Kundschaft bezüglich der Auswirkungen von Beschlüssen der EU und weiterer Standardsetzer und Gesetzgeber auf Geschäftsmodelle und Risikoprofile, sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung von Kolleg:innen im Rahmen der Projektarbeit und interner Schulungen.
  • Eigenständige Konzipierung und Durchführung von Analysen regulatorischer Anforderungen sowie deren praktische Ausgestaltung und Umsetzung in Compliance- und Risikomanagementverfahren.
  • Digitalisierung der Verfahren (u.a. durch verbesserte Risiko- und Datenanalysen, IT-unterstützte Prozesse und Kontrollen) mithilfe von Robotics, Machine Learning und Artificial Intelligence sowie Entwicklung strategischer Ansätze und der Transformation des Operating Models der Compliance-Funktion mit dem Ziel effektiver und nachhaltiger Risiko- und Compliance-Strukturen in etablierten Unternehmen der Finanzwelt und Start-ups (FinTechs, RegTechs).
  • Themenübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams, um ganzheitliche und innovative Lösungen für unsere Kundschaft zu entwickeln; dabei Betreuung sowohl nationaler als auch global agierender Banken, Asset Manager und Versicherungen.
  • Vorbereitung und Umsetzung markt- und kundenbezogener Initiativen zu aktuellen Regulierungsvorhaben, z.B. zur Finanzkriminalität (Anti-Geldwäsche, Betrug, Finanzsanktionen), zur Kapitalmarktcompliance (Wertpapiercompliance, Anleger- und Verbraucherschutz, Marktmanipulation, Insiderhandel, Interessenkonflikte, Conduct), zu Sustainable Finance und Nachhaltigkeit (ESG) sowie zur Digitalisierung, Blockchain-Technologie und Krypto Assets.

Dein Skillset:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Mindestens fünf Jahre Projekt-, Beratungs- und Führungserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich inkl. Routine im Umgang mit den relevanten IT-Systemen.
  • Erfahrungen im Umgang mit IT-Governance-, Risk- & Compliance-Prozessen und Tools sowie in der Kommunikation mit Kund:innen auf projektrelevanten Ebenen sind von Vorteil; sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens C1-Niveau).

Dein Mindset:

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits:

  • Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
  • In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
  • Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
  • Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.

Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Manager Financial Crime, Compliance und Conduct - Consulting (Financial Services) (w/m/d) Arbeitgeber: Legal operations

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie innovativen Technologien fördert EY eine inklusive Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Die vielfältigen Karrierechancen und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Finanzdienstleistungssektor mitzuwirken, machen die Standorte in Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg und Berlin besonders attraktiv.

Legal operations

Kontaktdaten:

Legal operations Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Financial Crime, Compliance und Conduct - Consulting (Financial Services) (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind sie bereit, Talente zu entdecken, bevor sie eine Stelle offiziell ausschreiben.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei EY arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Financial Crime, Compliance und Conduct - Consulting (Financial Services) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Beratungskompetenz
Führungserfahrung
Risikomanagement
Compliance-Kenntnisse
IT-Governance
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst und was dich motiviert.

Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden und hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!

Achte auf die Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Wir schätzen Sorgfalt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legal operations vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor vertraut. Informiere dich über Themen wie Finanzkriminalität, Compliance und Digitalisierung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung, Beratung und im Risikomanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit zu teilen. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt und wie du zur Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds beiträgst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation der Compliance-Funktion.