Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an spannenden Projekten zur internationalen Mitarbeitermobilität.
- Unternehmen: EY, ein globales Netzwerk mit über 400.000 Mitarbeitenden, das Vielfalt und Wachstum fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, inspirierende Kollegen und zahlreiche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine steile Lernkurve und knüpfe wertvolle internationale Kontakte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
- Als Teil unseres People Advisory Services Teams im Bereich Global Mobility übernimmst du vielfältige Aufgaben.
- Du bist von Anfang an in die tägliche Mandatsarbeit und bei vielfältigen Projekten zu grenzüberschreitenden Themen involviert und dabei Teil eines engagierten internationalen Teams.
- Du unterstützt die Mandantenteams tatkräftig und bearbeitest nach einer kurzen Einarbeitungszeit selbstständig Aufgaben und lernst die vielfältigen Themen rund um grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze kennen.
- Du hilfst bei der Organisation und Koordination von Prozessen unter Verwendung digitaler Kommunikationsmittel und bist in der Lage, Digitalisierungspotenziale und Effizienzmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen.
- Du arbeitest auch mit unserem globalen EY Netzwerk zusammen, sammelst wertvolle Erfahrungen im internationalen Steuerrecht und hast in diesem vielfältigen Umfeld die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und neue Kontakte zu knüpfen.
Dein Skillset
- Du studierst Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst erste praktische Erfahrungen (Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit) und Interesse für die internationale Mitarbeitermobilität mit.
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (C1).
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
- Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
- In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
- Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Notenspiegel sowie einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Praktikant - People Advisory Services / Global Mobility Tax (w/m/d) Arbeitgeber: Legal operations
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem flexiblen, inklusiven Arbeitsumfeld unterstützt EY seine Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die inspirierenden Kolleg:innen und vielfältigen Trainingsmöglichkeiten garantieren eine steile Lernkurve und fördern ein vertrauensvolles Teamklima, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant - People Advisory Services / Global Mobility Tax (w/m/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und ob sie dir Tipps geben können, wie du am besten bei EY einsteigen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über EY und die People Advisory Services. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du neugierig und engagiert bist!
✨Nutze digitale Tools!
Da du in einem digitalen Umfeld arbeiten wirst, zeig deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika einbringen, um zu zeigen, wie du Prozesse effizienter gestalten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zum Bewerbungsprozess finden und dich über die verschiedenen Möglichkeiten bei EY informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant - People Advisory Services / Global Mobility Tax (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen, die wir vielleicht nicht sofort verstehen. Wir wollen dich kennenlernen, also mach es uns leicht!
Zeige dein Interesse an Internationalität:Da wir im Bereich Global Mobility arbeiten, ist es wichtig, dass du dein Interesse an internationalen Themen und interkultureller Zusammenarbeit zeigst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen oder Projekten, die dir dabei geholfen haben, diese Fähigkeiten zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legal operations vorbereitet
✨Informiere dich über EY und die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über EY und deren People Advisory Services informieren. Schau dir aktuelle Projekte an und verstehe, wie sie im Bereich der internationalen Mitarbeitermobilität arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Global Mobility oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei EY sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Neugier und Flexibilität
Betone während des Interviews deine agile Denkweise und deine Bereitschaft, Neues zu lernen. EY sucht nach Menschen, die Chancen erkennen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
