Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden zu komplexen Finanzprozessen und digitalen Transformationen.
- Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit einem Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer steilen Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzprozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft und Erfahrung in der Beratung, idealerweise im intercompany Accounting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Gemeinsam daran arbeiten, die Welt jeden Tag ein wenig besser zu machen. Dies ist unser Ziel bei EY und als Team setzen wir alles daran, unser ehrgeiziges Ziel zu erreichen: langfristigen Wert und Wachstum für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Unser Netzwerk von rund 400.000 Menschen weltweit bietet Ihnen jede Gelegenheit, zu wachsen, sich zu entwickeln, sich zu spezialisieren und Ihre beruflichen Stärken und Interessen zu verfolgen. Wir glauben, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie Sie.
Ihre Rolle
- Als Teil unseres Platform, Solutions and Intelligence Teams innerhalb eines europäischen Kompetenzzentrums in Stuttgart oder München beraten Sie multinationale Kunden bei grenzüberschreitenden und komplexen Problemen.
- Sie übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben:
- Konzeption und Implementierung von Projekten zur digitalen Transformation mit Fokus auf Buchhaltungs- und Reportingprozesse sowie Intercompany-Buchhaltung im SAP S/4HANA-Umfeld.
- Beratung der Finanzorganisation zur Implementierung effizienter Finanzprozesse sowie Digitalisierung von Geschäftsprozessen in NextGen-ERP-Systemen – von der Strategieentwicklung über die Konzeptvorbereitung und Prozessgestaltung bis hin zur Optimierung und Implementierung.
- Spezialisierte Beratungsleistungen in einem internationalen Umfeld zur Lösung komplexer Probleme in der Inhouse-Buchhaltung, verknüpft mit den jeweiligen Logistik-, Controlling- und Buchhaltungsprozessen.
- Einbindung in die Entwicklung innovativer Dienstleistungen und Vorbereitung schlüsselfertiger Lösungen für Kunden.
- Verantwortung für den Projektfortschritt und technische Leitung von Teams.
Ihr Skillset
- Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften und mehrere Jahre relevante Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit substantiellen, komplexen Kunden; idealerweise mit einer Spezialisierung auf Intercompany-Buchhaltung und operationale Verrechnungspreisfragen.
- Tiefes Verständnis für funktionale Probleme in internen und grenzüberschreitenden Prozessen.
- Sehr gute Anwendungs- und Implementierungsfähigkeiten in einer oder mehreren der folgenden Technologien: SAP S/4HANA, SAP Central Finance, SAP Modul FI/CO, SAP PaPM, Blackline-Produkte, Anaplan.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Ihr Mindset
- Agil: Sie glauben, dass eine flexible Denkweise ebenso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Sie sind ehrgeizig und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Möglichkeiten statt in Herausforderungen denken und gezielte Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden.
- Kollaborativ: Sie schätzen unterschiedliche Perspektiven und arbeiten gerne im Team. Wir suchen Menschen, die uns helfen, die Zukunft zu gestalten und ein Arbeitsumfeld auf Vertrauen zu schaffen.
Ihre Vorteile
Bei EY arbeiten Sie in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. Wir unterstützen Sie in Ihren verschiedenen Lebenssituationen mit unserem flexiblen und integrativen Arbeitsumfeld. Inspirierende Kollegen sowie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl im Job als auch außerhalb werden Sie befähigen, zu wachsen und Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie für die Zukunft rüsten. Wir garantieren eine steile Lernkurve.
Mehr über unsere Vorteile.
Bewerben Sie sich noch heute! Sie finden weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY auf unserer Karriereseite. Erfahren Sie, was andere über uns sagen, auf kununu und Glassdoor. Bei EY begrüßen wir Vielfalt und heißen alle Bewerbungen willkommen. Lassen Sie uns rechtzeitig wissen, ob wir Ihnen durch ein barrierefreies Bewerbungsverfahren helfen können. Haben Sie Fragen? Rufen Sie einfach +49 6196 996 10005 an und unser Recruitment Center hilft Ihnen gerne weiter.
Senior Consultant Financial Processes and Intercompany (f/m/d) Arbeitgeber: Legal operations
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit Standorten in Stuttgart und München profitieren Sie von einer flexiblen und inklusiven Arbeitskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Durch innovative Technologien und interdisziplinäre Teams haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Financial Processes and Intercompany (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Zeig uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bring deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Beraterpositionen vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Zeige deine Neugierde!
Stell während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Firma und der Branche zeigen. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Financial Processes and Intercompany (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legal operations vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von EY vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Umgang mit komplexen Kunden zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle tiefes Wissen über SAP S/4HANA und andere Technologien erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den neuesten Entwicklungen und Best Practices in diesen Bereichen vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
