Manager Legal Tech & Public Affairs (m/w/d)
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Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Legal Tech Verband Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Legal Tech und dem öffentlichen Sektor.
  • Arbeitgeber: Der Legal Tech Verband Deutschland gestaltet den modernen Rechtsmarkt.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsmacht, flexible Arbeitsweise und direkte Zugänge zu Führungspersönlichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kreatives Umfeld für innovative Ideen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Branche mit echtem Einfluss auf Politik und Praxis.
  • Gewünschte Qualifikationen: Juristischer Hintergrund oder vergleichbare Erfahrung in Public Affairs und Legal Tech.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen dich. Wer wir sind Der Legal Tech Verband Deutschland ist die Stimme einer Branche im Aufbruch. Zu uns gehören knapp 200 Mitgliedsunternehmen: u.a. Legal Tech-Unternehmen, Kanzleien, Rechtsabteilungen, Rechtsschutzversicherer und Fachverlage. Was alle eint, ist ein gemeinsames Ziel: ein moderner und digitaler Rechtsmarkt. Wir gestalten die Zukunft – mit Haltung, mit Netzwerk und mit echtem Einfluss auf Politik und Praxis. Unser Team ist klein, unser Wirkungskreis ist groß. Wir suchen eine Person, die diese Rolle zu ihrer eigenen macht.

Aufgaben

  • Du bist die Schnittstelle zwischen dem Legal Tech-Markt und dem öffentlichen Sektor.
  • Du denkst politisch, redest mit Entscheidern auf Augenhöhe – und verstehst trotzdem, wie ein SaaS-Geschäftsmodell funktioniert.
  • Du weißt, dass Regulierung nicht nur Risiko ist, sondern auch Chance – und du kannst das übersetzen.
  • Du baust strukturierte Austauschformate zwischen unserem Verband und Politik, Justiz und Verwaltung auf.
  • Du entwickelst ein belastbares Netzwerk zu den Akteuren, die den Rechtsmarkt von außen formen.
  • Du verfasst Stellungnahmen und Positionspapiere.
  • Du beobachtest das regulatorische Umfeld – von der KI-Verordnung bis zur RDG-Reform – und machst daraus klare Handlungsempfehlungen für unsere Mitglieder.
  • Du entwickelst neue Austauschformate für Mitglieder und Stakeholder – und bringst sie auch zum Laufen.
  • Du hilfst uns dabei, die richtigen Themen zur richtigen Zeit zu setzen.

Qualifikation

  • Du hast einen juristischen Hintergrund oder einen vergleichbaren Einstieg – und hast irgendwann beschlossen, dass Technologie und Recht zusammengehören.
  • Du hast erste Erfahrungen in Public Affairs, Legal Tech, einem Verband, einer Kanzlei oder einem Tech-Unternehmen gesammelt.
  • Du verstehst, wie politische Prozesse funktionieren – und wie man sie beeinflusst.
  • Du hast technisches Grundverständnis, das dir erlaubt, zwischen Entwicklern und Juristen zu übersetzen.
  • Du kennst Geschäftsmodelle und denkst gelegentlich auch in Erlösströmen.
  • Du arbeitest strukturiert, proaktiv und brauchst keine Anleitung für jeden Schritt.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, souverän in Wort und Schrift.

Benefits

  • Eine Rolle mit echter Gestaltungsmacht und direktem Zugang zum Vorstand.
  • Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ideen wirklich umgesetzt werden.
  • Die Möglichkeit, über deine Funktion hinaus zu wachsen – wir bauen den Verband aktiv aus und denken Rollen gern neu und weiter.
  • Flexible Arbeitsweise (remote-first, Büro in Berlin in konkreter Planung).
  • Direkter Zugang zu führenden Köpfen aus Legal Tech, Recht und Politik.

Klingt nach dir? Dann melde dich – gern mit einem kurzen Profil, deinen Gehaltswünschen und ein paar Sätzen dazu, warum genau du zu uns passen könntest.

Manager Legal Tech & Public Affairs (m/w/d) Arbeitgeber: Legal Tech Verband Deutschland

Der Legal Tech Verband Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines modernen und digitalen Rechtsmarktes mitzuwirken. Mit einem kleinen, dynamischen Team in Berlin fördern wir eine offene und innovative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du direkten Einfluss auf politische Entscheidungen hast. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass du in deiner Rolle wachsen kannst.
Legal Tech Verband Deutschland

Kontaktperson:

Legal Tech Verband Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Legal Tech & Public Affairs (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups im Legal Tech-Bereich und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Person zu treffen.

Sei proaktiv

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeige Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Oft sind Stellen nicht ausgeschrieben, aber sie suchen trotzdem nach Talenten wie dir!

Bereite dich auf Gespräche vor

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Zeige deine Leidenschaft

Lass in deinen Gesprächen durchblicken, warum du für den Legal Tech-Markt brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Beitrag leisten möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Legal Tech & Public Affairs (m/w/d)

Politisches Denken
Netzwerkaufbau
Regulatorisches Monitoring
Verfassen von Stellungnahmen
Technisches Grundverständnis
Kenntnis von Geschäftsmodellen
Erfahrung in Public Affairs
Erfahrung in Legal Tech
Strukturierte Arbeitsweise
Proaktive Kommunikation
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
SaaS-Geschäftsmodell Verständnis
Entwicklung von Austauschformaten
Einflussnahme auf politische Prozesse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du genau für diese Rolle brennst. Lass deine Leidenschaft für Legal Tech und Public Affairs durchscheinen!

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen in dieser Position vorbereitet haben. Wir lieben klare Beispiele!

Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Ton aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Werten identifizieren kannst. Zeig, dass du ein Teil von uns werden möchtest!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legal Tech Verband Deutschland vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit dem Legal Tech-Markt und den aktuellen Trends vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und deren Herausforderungen, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen kannst und zeigst, dass du die Branche wirklich verstehst.

Netzwerk aufbauen

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Networking zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Beziehungen zu Stakeholdern aufgebaut hast und welche Formate du entwickelt hast, um den Austausch zu fördern.

Politische Prozesse kennen

Sei bereit, dein Wissen über politische Prozesse und deren Einfluss auf den Rechtsmarkt zu demonstrieren. Überlege dir, wie du regulatorische Entwicklungen in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzen würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein.

Technisches Verständnis zeigen

Stelle sicher, dass du dein technisches Grundverständnis klar kommunizierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zwischen Juristen und Entwicklern vermitteln kannst und welche SaaS-Geschäftsmodelle dir bekannt sind.

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