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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung von Talenten in der Rechtsbranche und erlebe den Matchmaking-Prozess hautnah.
- Arbeitgeber: Legalhead revolutioniert das Recruiting mit einem innovativen Job-Matching-Tool für die Rechtsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst Jura, Personalmanagement oder BWL und hast Lust auf praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende, die Spaß an der Verbindung von Talenten und Unternehmen haben.
Du studierst Jura, Personalmanagement, BWL oder ein vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Fach und suchst einen Job, der nicht nur perfekt in deinen Studienalltag passt, sondern auch richtig Spaß macht? Dann bist du bei Legalhead genau richtig – lies gerne weiter!
Über Legalhead: Die Zukunft des Recruitings ist schon da! Bei Legalhead betreiben wir seit über 10 Jahren ein innovatives Job-Matching-Tool, das die Art und Weise, wie Talente und Unternehmen zusammenfinden, komplett neu denkt. Stell dir vor: Keine langen Wartezeiten, kein lästiges Suchen, sondern ein smarter Match in Echtzeit – speziell für die Rechtsbranche und perfekt zugeschnitten auf die Generation Y. Ganz nach unserem Motto: Like - Match - Job!
Werkstudent:in Legal Recruiting (m/w/d) – werde Matchmaker:in bei Legalhead! Arbeitgeber: Legalhead GmbH
Kontaktperson:
Legalhead GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Legal Recruiting (m/w/d) – werde Matchmaker:in bei Legalhead!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikern aus der Branche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Rechtsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie das Recruiting beeinflussen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Studieninhalte und Erfahrungen im Personalmanagement auf die Stelle bei Legalhead anwendbar sind. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Technologie hinter dem Job-Matching-Tool von Legalhead. Informiere dich darüber, wie es funktioniert und welche Vorteile es bietet. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Legal Recruiting (m/w/d) – werde Matchmaker:in bei Legalhead!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen von Legalhead eingeht. Betone deine Studienrichtung und relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmanagement.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Rolle des Werkstudenten im Recruiting auch zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie professionell formatiert sind. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legalhead GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting, insbesondere in der Rechtsbranche. Zeige dein Interesse an Legalhead und deren innovativem Ansatz, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe das Job-Matching-Tool
Mach dich mit dem Job-Matching-Tool von Legalhead vertraut. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine eigenen Ideen zur Verbesserung des Tools einzubringen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Werkstudent:in im Recruiting tätig sein wirst, sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen zu geben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
