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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Skalierung eines dynamischen Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: Legalhero revolutioniert die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und ein tolles Büro mit Dachterrasse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines modernen LegalTech-Unternehmens und profitiere von direkter Einflussnahme.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in Versicherungen oder SaaS, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen und Zugang zu Leadership-Coachings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Was dich erwartet
- Aufbau und Skalierung einer professionellen Vertriebsstruktur, die exakt auf Markt, Kunden und Produkt abgestimmt ist.
- Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene bei Versicherungen, um Partnerschaften mit langfristigem Mehrwert zu etablieren.
- Verantwortung für die Generierung und den Abschluss von strategisch bedeutenden Deals, die nachhaltiges Wachstum sichern.
- Konzeption und Führung eines leistungsfähigen Sales-Teams mit klaren Rollen und Strukturen – mit vollem Gestaltungsspielraum.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Technikteams, um Vertrieb, Entwicklung und Kundenbedürfnisse bestmöglich zu verzahnen.
- Steuerung des Vertriebs anhand aussagekräftiger KPIs, Forecasts und datengetriebener Entscheidungsprozesse.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Bezug zu Versicherungen, SaaS oder LegalTech.
- Sicheres Verständnis für komplexe Entscheidungsprozesse und Marktstrukturen in der Versicherungswirtschaft.
- Nachweisbare Erfolge in der Führung und Skalierung von Vertriebsteams.
- Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Umsetzungsstärke.
- Präsenz und Einsatzbereitschaft im Berliner Büro – diese Rolle ist keine Remote-Position.
Was wir versprechen
Arbeitsumgebung & Flexibilität
- Office-First Company mit der Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten
- Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht
- Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck & Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung
- Große Dachterrasse mit atemberaubendem Blick über Berlin
Benefits
- Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
- 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets für deine Mobilität
- Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt! Wir freuen uns über tierische Unterstützung im Büro.
- Corporate Benefits Account mit attraktiven Angeboten & Rabatten für viele Marken
- Firmenevents und Teamevents, weil uns Zusammenhalt wichtig ist
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil – wir denken mit dir an die Zukunft
- Spiel & Spaß nach Feierabend: Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker warten auf dich
Unternehmenskultur & Zusammenarbeit
- Direkte Einflussnahme auf Wachstum und strategische Entwicklung eines innovativen LegalTech-Unternehmens.
- Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation – jede Stimme zählt
- Spannende Aufgabengebiete: praxistaugliches juristisches Wissen
- Wir bieten spannende Aufgaben und praxistaugliches juristisches Wissen – du kannst unsere Reise aktiv mitgestalten.
- Feedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger: Wir setzen auf gemeinsames Wachstum.
- Zugang zu Leadership-Coachings und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Schneller Bewerbungsprozess:
- Schnelle Rückmeldung
- Ca. 20-minütiges Telefonat mit Recruitingteam /HR
- Ca. 60-minütiges Kennenlernen der Vorgesetzten und des Teams vor Ort
- ca. 30- minütiges Kennenlernen des Managements
- Danach erhältst du dein Angebot
Legalhero ist die moderne Plattform für Rechtsschutzversicherungen und Anwälte. Wir verfolgen das ehrgeizige Ziel, die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen zu revolutionieren. Dazu integrieren wir uns direkt in die Systeme der Versicherer. Unsere Partneranwälte wickeln die Fälle hocheffizient und kundenorientiert auf unserer Tech-Plattform mit Hilfe von KI ab. Legalhero wurde 2017 gegründet und hat bis heute hunderttausenden von Versicherungsnehmern geholfen. Unsere ca. 90 Kollegen sitzen in Berlin, nahe dem Gleisdreieck. Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit. #J-18808-Ljbffr
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Legalhero
Kontaktperson:
Legalhero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und anderen Vertriebsleitern, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im B2B-Vertrieb, insbesondere im Bereich Versicherungen und LegalTech. Verstehe die Bedürfnisse der Kunden und die Struktur des Marktes, um in Gesprächen kompetent auftreten zu können.
✨Verhandlungstechniken verbessern
Trainiere deine Verhandlungskompetenzen durch Rollenspiele oder Workshops. Eine starke Verhandlungssicherheit ist entscheidend, um langfristige Partnerschaften aufzubauen und strategisch bedeutende Deals abzuschließen.
✨Teamführungskompetenzen stärken
Setze dich mit modernen Führungsansätzen auseinander, um ein leistungsfähiges Sales-Team zu leiten. Überlege dir, wie du klare Rollen und Strukturen schaffen kannst, um das Team optimal zu motivieren und zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of Sales erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Erfolge in der Führung von Vertriebsteams hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Vision und den Zielen des Unternehmens passen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele und Zahlen hinzu, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Dies könnte die Generierung von Umsatz, das Abschließen von strategisch wichtigen Deals oder die Skalierung von Teams umfassen. Datengetriebene Ergebnisse sind besonders wichtig für diese Rolle.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Erwähne auch deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legalhero vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Versicherungsbranche und deren Marktstrukturen. Zeige im Interview, dass du ein sicheres Verständnis für komplexe Entscheidungsprozesse hast und wie diese die Vertriebsstrategien beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb, insbesondere in Bezug auf Versicherungen oder SaaS. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der Führung und Skalierung von Vertriebsteams zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da verhandlungssichere Kommunikation auf Entscheiderebene gefordert ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Argumente klar und präzise zu formulieren und auf Fragen direkt und selbstbewusst zu antworten.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Hebe deine Fähigkeit hervor, unternehmerisch zu denken und Initiative zu zeigen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, die zum Wachstum des Unternehmens beigetragen haben, und wie du dies auch bei StudySmarter umsetzen möchtest.
