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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Partneranwälte und gestalte unsere Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Legalhero revolutioniert die Rechtsschutzversicherung mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Getränke, Obst und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch, Kommunikationsgeschick und Erfahrung im Partnermanagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Identifizierung potenzieller Partneranwälten in verschiedenen Rechtsgebieten durch proaktive Recherche, Netzwerken und gezielte Ansprache
- Die Chance, bei der Gestaltung und Optimierung unserer Prozesse und Systeme mitzuwirken
- Erarbeitung effektiver Strategien, um das Wachstum der Anzahl der Partneranwälten zu fördern und Wachstumsziele zu erreichen
- Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu bestehenden und neuen Partneranwälten
- Verständliche Präsentation von juristischen Dienstleistungen und Angeboten
- Verantwortung für die Verhandlung von Vertragsbedingungen, Preisen und Zahlungsmodalitäten unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien
- Insgesamt betreust du den gesamten New Business Zyklus: von der Ermittlung potenzieller Partneranwälten, der Präsentation unserer Partnerlösungen, bis zum Abschluss der Verträge
Qualifikationen
- Fließende Deutschkenntnisse (C2)
- Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Gute organisatorische Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Berufserfahrung im Account- und Partnermanagement o.Ä., idealerweise im Legal Tech- oder Versicherungsumfeld sind vorteilhaft
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Erfahrungen
- Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
Was wir versprechen
Arbeitsumgebung und Flexibilität
- Office First Company, mit der Flexibilität von 2 Tagen mobilem Arbeiten
- Schönes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz
- Mobilitätsbudget: 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets
Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
- Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation als Teil unserer Kultur
- Spannende Aufgabengebiete: praxistaugliches juristisches Wissen
- Uns interessiert dein Input wirklich, und du kannst unsere Reise mitgestalten
- Feedbackkultur: Wir setzen auf ein gemeinsames Wachstum
Zusatzangebote und Benefits
- Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
- Corporate Benefits Account (attraktive Angebote und Rabatte für viele verschiedene Marken)
- Firmenevents und Teamevents, weil uns Verbindung wichtig ist
- Betriebliche Altersvorsorge (20% Arbeitgeberanteil)
- Nachhaltigkeit ist uns wichtig: Wir trennen Müll
Schneller Bewerbungsprozess
- Schnelle Rückmeldung
- Ca. 20-minütiges Telefonat mit Recruitingteam /HR
- Ca. 60-minütiges Kennenlernen der Vorgesetzten und des Teams vor Ort
- Ca. 30-minütiges Kennenlernen des Managements
- Danach erhältst du dein Angebot
Legalhero ist die moderne Plattform für Rechtsschutzversicherungen und Anwälte. Wir verfolgen das ehrgeizige Ziel, die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen zu revolutionieren. Dazu integrieren wir uns direkt in die Systeme der Versicherer. Unsere Partneranwälte wickeln die Fälle hocheffizient und kundenorientiert auf unserer Tech-Plattform mit Hilfe von KI ab. Legalhero wurde 2017 gegründet und hat bis heute hunderttausenden von Versicherungsnehmern geholfen. Unsere ca. 90 Kollegen sitzen in Berlin, nahe dem Gleisdreieck. Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit.
#J-18808-Ljbffr
Netzwerk Recruiter (w/d/m) Arbeitgeber: Legalhero
Kontaktperson:
Legalhero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Netzwerk Recruiter (w/d/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um potenzielle Partneranwälte zu identifizieren. Sprich mit Kollegen, besuche relevante Veranstaltungen und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von Anwälten. Bereite dich gut vor, indem du ihre Fachgebiete und bisherigen Erfolge recherchierst, um gezielte und überzeugende Gespräche führen zu können.
✨Tip Nummer 3
Entwickle ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Partneranwälte und die Dienstleistungen, die wir anbieten. Dies wird dir helfen, effektive Strategien zur Gewinnung neuer Partner zu erarbeiten und bestehende Beziehungen zu pflegen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Verhandlungen vor, indem du die Unternehmensrichtlinien und die Marktbedingungen genau kennst. So kannst du selbstbewusst Vertragsbedingungen und Preise verhandeln, die für beide Seiten vorteilhaft sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Netzwerk Recruiter (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Legalhero und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Account- und Partnermanagement hervorhebt. Betone deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie deine proaktive Arbeitsweise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Netzwerk Recruiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Legal Tech- oder Versicherungsumfeld ein und erläutere, wie du zur Wachstumsstrategie von Legalhero beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (C2) klar hervorgehoben sind und alle geforderten Qualifikationen erfüllt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legalhero vorbereitest
✨Sei proaktiv in der Recherche
Bereite dich darauf vor, potenzielle Partneranwälte zu identifizieren, indem du im Vorfeld gründliche Recherchen durchführst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, gezielt nach geeigneten Kandidaten zu suchen und diese anzusprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken. Sei bereit, juristische Dienstleistungen klar und verständlich zu erklären und deine Argumente überzeugend darzulegen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams hervor. Zeige, dass du teamfähig bist und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Verantwortungsbewusstsein demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deine organisatorischen Fähigkeiten verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben eigenverantwortlich geleitet hast.
