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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Hauptansprechpartner für Anwälte und Kanzleien und unterstützt sie beim Onboarding.
- Arbeitgeber: Legalhero revolutioniert die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Übernahme des Deutschlandtickets, flexible Arbeitszeiten und viele Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Reise mit und profitiere von einem agilen, modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Account Management oder Customer Success ist ein Plus, Kommunikationsstärke ist wichtig.
- Andere Informationen: Genieße eine tolle Büroatmosphäre mit Dachterrasse und vielen Freizeitmöglichkeiten nach Feierabend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38400 - 54000 € pro Jahr.
Partner Manager (m/w/d) – Growth & Development
Permanent employee,Full-time· Berlin, Hybrid
3,200 – 4,500 € per month
Was dich erwartet
- Fester Ansprechpartner für eine definierte Gruppe von Anwälten und Kanzleien
- Onboarding & Schulungen: Du sorgst dafür, dass neue Partner schnell und reibungslos starten und alle relevanten Prozesse verstehen
- Kontrolle & Qualitätssicherung: Du unterstützt unsere Partner dabei, effizient zu arbeiten und höchste Standards einzuhalten
- Beziehungsaufbau & Sales-Impulse: Durch enge Betreuung und Beratung sorgst du dafür, dass Anwälte immer mehr Fälle übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen
- Optimierung der Zusammenarbeit: Du erkennst Potenziale, entwickelst Best Practices und steigerst so die Produktivität und Zufriedenheit unserer Partner
- Selbstständiges Management und Aufbau eines Kanzleiportfolios: Du betreust nicht nur bestehende Kanzleien, sondern entwickelst dein eigenes Portfolio strategisch weiter und erweiterst es kontinuierlich (kein Sales)
Was du mitbringst
- Erfahrung im Account Management, Partnermanagement oder Customer Success, idealerweise im Dienstleistungs- oder B2B-Umfeld
- Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau von langfristigen Beziehungen
- Organisationstalent: Du kannst mehrere Partner gleichzeitig betreuen, ohne den Überblick zu verlieren
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise – du erkennst selbstständig Handlungsbedarf und setzt Maßnahmen um
- Ideal erste Erfahrung im Sales oder Upselling
Was wir versprechen
Arbeitsumgebung & Flexibilität
- Office-First Company mit der Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten
- Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht
- Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck & Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung
- Große Dachterrasse mit atemberaubendem Blick über Berlin
Benefits
- 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets für deine Mobilität
- Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt! Wir freuen uns über tierische Unterstützung im Büro.
- Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
- Corporate Benefits Account mit attraktiven Angeboten & Rabatten für viele Marken
- Firmenevents und Teamevents, weil uns Zusammenhalt wichtig ist
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil – wir denken mit dir an die Zukunft
- Spiel & Spaß nach Feierabend: Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker warten auf dich
Unternehmenskultur & Zusammenarbeit
- Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation – jede Stimme zählt
- Spannende Aufgabengebiete: praxistaugliches juristisches Wissen
- Wir bieten spannende Aufgaben und praxistaugliches juristisches Wissen – du kannst unsere Reise aktiv mitgestalten.
- Feedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger: Wir setzen auf gemeinsames Wachstum.
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Über uns
Legalhero ist die moderne Plattform für Rechtsschutzversicherungen und Anwälte. Wir verfolgen das ehrgeizige Ziel, die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen zu revolutionieren. Dazu integrieren wir uns direkt in die Systeme der Versicherer. Unsere Partneranwälte wickeln die Fälle hocheffizient und kundenorientiert auf unserer Tech-Plattform mit Hilfe von KI ab. Legalhero wurde 2017 gegründet und hat bis heute hunderttausenden von Versicherungsnehmern geholfen. Unsere ca. 90 Kollegen sitzen in Berlin, nahe dem Gleisdreieck. Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit. Apply for this job
#J-18808-Ljbffr
Partner Manager (m/w/d) – Growth & Development Arbeitgeber: Legalhero
Kontaktperson:
Legalhero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager (m/w/d) – Growth & Development
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rechtsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Anwälten und Kanzleien, die bereits mit Partnermanagern zusammenarbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über deren Erfahrungen zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Rechtsschutz und Kanzleimanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da der Job viel Kommunikation und Schulung umfasst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, um potenzielle Partner zu überzeugen.
✨Proaktive Ansprache
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Partner direkt, um dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu zeigen. Bereite dich gut vor, indem du ihre Bedürfnisse analysierst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager (m/w/d) – Growth & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Account Management oder Partnermanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Partner Managers zugeschnitten ist. Hebe deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent hervor und erläutere, wie du langfristige Beziehungen aufbauen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Beziehungsmanagement und Qualitätssicherung zeigen. Beispiele aus dem B2B-Umfeld oder Dienstleistungssektor sind besonders wertvoll.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du bei Legalhero arbeiten möchtest und wie du zur Revolutionierung der Schadensfallabwicklung beitragen kannst. Deine Begeisterung für die Branche sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legalhero vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Partner Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Partner Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Onboarding, Qualitätssicherung und Beziehungsaufbau verstehst und wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Account Management oder Partnermanagement demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um das Wachstum deiner Partner zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Legalhero zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Feedbackprozessen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
