Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketingteam und koordiniere spannende Kampagnen und Projekte.
- Unternehmen: LegalTegrity - ein innovatives Unternehmen im Bereich SaaS-Compliance-Lösungen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Stunden und die Möglichkeit zur Übernahme nach der Befristung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kleinen, agilen Teams mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle Prozesse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Digital-Marketing und gute HubSpot-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Elternzeitvertretung bis März 2028 | Remote | Start ab sofort | ab 35 Stunden/Woche
Wir suchen eine Person, bei der im Marketing die Fäden zusammenlaufen -- von Kampagnen und HubSpot-Prozessen über Zahlen bis zur Steuerung unserer Agenturen.
Was wir machen
LegalTegrity steht für SaaS-Compliance-Lösungen für mittelständische Unternehmen. Unsere Legal-Tech-Lösungen, wie unser Hinweisgebersystem oder unser KI-basiertes Rechtskataster, ermöglichen Organisationen, regulatorische Anforderungen rechtskonform, sicher und effizient zu erfüllen. Unsere Zielgruppen sind Compliance-Verantwortliche, Geschäftsführungen, Legal, IT und weitere Fachbereiche.
Deine Rolle
Du hältst unser Marketing zusammen. Unser Marketingteam besteht aus drei Personen und arbeitet eng mit unserer Geschäftsführung sowie mit Sales, Office und Customer Success zusammen. Dazu kommen externe Partner, unter anderem für SEA und SEO. Gemeinsam mit dem Team planst und koordinierst du unsere laufenden Marketingaktivitäten. Die operative Umsetzung von Kampagnen, Webinaren und weiteren Maßnahmen übernimmt überwiegend das Team. Deine Aufgabe ist es, den Überblick zu behalten, Prioritäten zu setzen, Qualität sicherzustellen und Themen zuverlässig zum Abschluss zu bringen.
Was läuft gerade? Was hat Priorität? Wo fehlt noch eine Entscheidung? Was muss vor Veröffentlichung geprüft werden? Stimmen die Zahlen? Funktionieren unsere HubSpot-Prozesse? Laufen die Daten sauber ein? Genau diese Fragen hast du im Blick.
Du verantwortest unsere HubSpot-Prozesse
Du bist unsere zentrale Ansprechperson für HubSpot und sorgst dafür, dass unsere bestehenden Prozesse zuverlässig funktionieren -- insbesondere Workflows und Marketing Automation, Leadqualifizierung und Lifecycle-Prozesse, Segmentierung, Datenqualität sowie Reporting. Du solltest HubSpot-Prozesse verstehen, administrieren und Fehler erkennen können. Wenn du darüber hinaus Spaß daran hast, Prozesse und Automationen weiterzuentwickeln, umso besser.
Du bist unser letzter Check vor dem Go-live
Kampagnen werden operativ im Marketingteam erstellt. Bevor etwas veröffentlicht oder versendet wird, führst du den finalen Vier-Augen-Check durch und gibst die Kampagne frei.
Du behältst unsere Zahlen im Blick
Einmal im Monat gleichst du unsere Marketing- und Sales-Kennzahlen aus Planung und HubSpot strukturiert ab. Du beobachtest Veränderungen und bereitest die wichtigsten Entwicklungen für den Austausch mit der Geschäftsführung auf. ChatGPT und andere KI-Tools gehören für uns selbstverständlich zum Arbeitsalltag.
Du steuerst unsere SEA- und SEO-Agentur
Du besprichst Prioritäten und Maßnahmen, hältst Aufgaben nach und prüfst Umsetzung und Ergebnisse. Du musst kein SEA- oder SEO-Spezialist sein. Du solltest aber genug Digital-Marketing-Verständnis mitbringen, um die richtigen Fragen zu stellen, Ergebnisse einzuordnen und eine Agentur auf Augenhöhe zu steuern.
Webinare und Events
Du behältst den Gesamtprozess im Blick und stellst sicher, dass Landingpage, Kommunikation, Präsentation, Teilnehmermanagement, Follow-up, HubSpot-Verarbeitung und Auswertung zusammenpassen.
Was zeichnet dich aus?
Wir suchen jemanden mit fundierter Erfahrung im B2B-Digital-Marketing und sehr guten praktischen HubSpot-Kenntnissen. Du verstehst, wie Marketing und Vertrieb zusammenspielen, findest dich sicher in CRM-Daten zurecht und kannst bestehende Prozesse nicht nur anwenden, sondern auch Fehler und Verbesserungspotenziale erkennen. Bei Compliance-Themen können kleine Details einen großen Unterschied machen. Wenn bei einer Kampagne 19 Dinge stimmen und das zwanzigste falsch ist, bist du die Person, der genau dieses Detail auffällt.
Du strukturierst gerne, fragst nach, holst Entscheidungen ein und treibst Themen konsequent weiter. Du kannst mehrere Projekte parallel koordinieren, kommunizierst klar und fühlst dich in einem kleinen Team mit viel Eigenverantwortung wohl. Erfahrung mit SEA und SEO sowie Agentursteuerung und ein sicherer Umgang mit KI-Tools runden dein Profil ab. Deutsch auf Mutterspracheniveau und ein sehr gutes Sprachgefühl setzen wir voraus.
Das Besondere an dieser Rolle
Du bekommst einen vollständigen Einblick darin, wie B2B-Marketing, Sales und CRM-Daten in einem Legal-Tech-SaaS zusammenspielen, und übernimmst Verantwortung über den gesamten Funnel hinweg. Unsere HubSpot-Strukturen, Prozesse und Reportings sind bereits aufgebaut und dokumentiert. Du kannst dich darauf konzentrieren, Verantwortung zu übernehmen, Qualität sicherzustellen und Prozesse dort weiterzuentwickeln, wo du Verbesserungspotenzial siehst. Wenn du heute schon stark in der operativen Umsetzung bist und mehr übergreifende Marketingverantwortung übernehmen möchtest, bekommst du bei uns dafür viel Raum.
Und vielleicht am wichtigsten: Wir suchen jemanden, der bis März 2028 mit Herz und Hirn wirklich Teil unseres Teams wird -- und nicht einfach nur eine offene Position verwaltet.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir sind ein kleines, remote arbeitendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung. Wir stimmen uns regelmäßig ab, unterstützen uns gegenseitig und kommen etwa dreimal im Jahr persönlich zusammen. Für diese Rolle bedeutet das viel Freiheit, aber auch Verantwortung: Wenn du bemerkst, dass etwas nicht funktioniert, sprichst du es proaktiv an, bringst die richtigen Personen zusammen und arbeitest gemeinsam mit ihnen an einer Lösung.
Rahmenbedingungen
Start: ab sofort
Befristung: bis März 2028, potenzielle Übernahme möglich
Arbeitsmodell: remote, ab 35 Stunden/Woche
Persönlicher Austausch: ca. drei Team-Meetings pro Jahr in Frankfurt am Main
Digital Marketing & Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LegalTegrity
LegalTegrity bietet eine flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Das Unternehmen fördert die Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Team und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Bereich Marketing und Operations weiterzuentwickeln. Zudem legt LegalTegrity großen Wert auf Qualität und Effizienz in der Umsetzung von Marketingaktivitäten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing & Operations Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie LegalTegrity auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch LegalTegrity, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei LegalTegrity
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing & Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für LegalTegrity wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LegalTegrity vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei LegalTegrity könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird LegalTegrity überzeugen, dass du der richtige fit bist.
