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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere rechtliche Sachverhalte und führe interne Untersuchungen durch.
- Arbeitgeber: Ein führendes internationales Industrie- und Logistikunternehmen mit 9.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und spannende internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an globalen Compliance-Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mindestens 4 Jahre Erfahrung in Compliance oder internen Untersuchungen.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Unsere Mandantin ist ein international tätiges Industrie- und Logistikunternehmen mit Kunden aus allen Branchen. Die Zentrale befindet sich nördlich von Frankfurt. Mit fast 9.000 Mitarbeitern, die weltweit in 75 Gesellschaften und Produktionsstätten arbeiten, gehört man in seinem Bereich zu den größten Anbietern.
Aufgaben
- Rechtliche Analyse und Bewertung von Sachverhalten und Untersuchungsergebnissen
- Erstellung von Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben für die Entgegennahme von Meldungen und Durchführung von Untersuchungen
- Steuerung und selbstständige Durchführung von Sachverhaltsaufklärungen inkl. Aufstellen von Untersuchungsplänen, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiterinterviews, Anforderung von Stellungnahmen etc.
- Schulungen in und Ausrollen von Compliance in allen internationalen Gesellschaften (auch vor Ort)
- Betreuung des Hinweisgebersystems
- Anleitung/Überwachung/Steuerung interner und externer Stakeholder im Rahmen von internen Untersuchungen
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau des CMS
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. & 2. Staatsexamen)
- Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Compliance/Aufklärung/interne Untersuchungen, bevorzugt in einem international agierenden Unternehmen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bzw. spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Analytisches, lösungsorientiertes Denken gepaart mit einem starken Servicefokus
- Teamplayer mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Freude an interdisziplinärer Arbeit in einem globalen Umfeld und in multikulturellen Teams
Benefits
- Herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Visibilität im Unternehmen bis hin zur Geschäftsleitung durch flache Hierarchien
- Weltweite Projekte
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Legal Compliance und Integrity Manager (m/w/d) - German qualified Arbeitgeber: Legalutions
Kontaktperson:
Legalutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Compliance und Integrity Manager (m/w/d) - German qualified
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Compliance-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Seminaren teil, die sich mit Compliance und rechtlichen Themen befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance und Recht auf dem Laufenden. Lies Fachliteratur, besuche Online-Kurse oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Compliance beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Compliance und Integrity Manager (m/w/d) - German qualified
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und die spezifischen Anforderungen der Position als Legal Compliance und Integrity Manager.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Compliance und interne Untersuchungen sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Compliance-Strukturen im Unternehmen beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legalutions vorbereitest
✨Rechtliche Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Compliance und rechtliche Vorgaben gut präsentierst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Gesetzgebung, die für das Unternehmen relevant sein könnten.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von internen Untersuchungen und der Erstellung von Handlungsempfehlungen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du deine Erfahrungen in multikulturellen Teams hervorheben. Erkläre, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und welche Vorteile dies für die Zusammenarbeit bringt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
