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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Compliance-Untersuchungen und arbeite an internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Ein führendes Industrie- und Logistikunternehmen mit globaler Reichweite und 9.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Compliance-Kultur in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Jurastudium und 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit in multikulturellen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein international tätiges Industrie- und Logistikunternehmen mit Kunden aus allen Branchen. Die Zentrale befindet sich in Nordrhein-Westfalen. Mit fast 9.000 Mitarbeitern, die weltweit in 75 Gesellschaften und Produktionsstätten arbeiten, gehört man in seinem Bereich zu den größten Anbietern.
Aufgaben
- Steuerung und selbstständige Durchführung von Sachverhaltsaufklärungen inkl. Aufstellen von Untersuchungsplänen, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiterinterviews, Anforderung von Stellungnahmen etc.
- Betreuung des Hinweisgebersystems
- Rechtliche Analyse und Bewertung von Sachverhalten und Untersuchungsergebnissen
- Erstellung von Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben für die Entgegennahme von Meldungen und Durchführung von Untersuchungen
- Anleitung/Überwachung/Steuerung interner und externer Stakeholdern im Rahmen von internen Untersuchungen
- Ableitung von Maßnahmen aus Risk Assessments, Kontrollen und Untersuchungsergebnissen
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau des CMS
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. & 2. Staatsexamen)
- 5-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Compliance/Risk/interne Untersuchungen, bevorzugt in einem international agierenden Unternehmen, alternativ in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Analytisches, lösungsorientiertes Denken gepaart mit einem starken Servicefokus
- Teamplayer mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Freude an einer interdisziplinären Arbeit in einem globalen Umfeld und in multikulturellen Teams
Benefits
- Herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Weltweite Projekte
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
Legal Compliance und Integrity Manager (m/w/d) - German qualified Arbeitgeber: Legalutions
Kontaktperson:
Legalutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Compliance und Integrity Manager (m/w/d) - German qualified
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten der Mandantin auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von möglichen Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu rechtlichen und compliance-relevanten Themen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine interkulturellen Fähigkeiten
Da das Unternehmen international tätig ist, betone deine Erfahrungen in multikulturellen Teams. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Compliance und Integrity Manager (m/w/d) - German qualified
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und die spezifischen Anforderungen der Position als Legal Compliance und Integrity Manager.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance, Risikomanagement und interne Untersuchungen hervorhebt. Betone deine 5-7 Jahre Berufserfahrung und deine juristische Qualifikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Compliance und rechtliche Fragestellungen darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem internationalen Umfeld und den interdisziplinären Teams passt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englisch- und Deutschkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legalutions vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf rechtliche Analysen und Compliance hat, solltest du dich auf mögliche Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert analytisches und lösungsorientiertes Denken. Sei bereit, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du komplexe Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Herausforderungen effektiv zu bewältigen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem internationalen und multikulturellen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
