Legal Counsel - Vertragss und Arbeitsrecht (m/w/d)

Unsere Auftraggeberin ist eine Non-Profit-Organisation und Teil einer Familie von europäischen Sozialunternehmen. Es handelt sich um ein digitales Unternehmen, das innovative Ansätze bei der Beschaffung von Spendengeldern und der Verteilung von Wohltätigkeitsleistungen verfolgt. Bekannt ist das Unternehmen in Deutschland vor allem für sein großzügiges Spenden an Wohltätigkeitsorganisationen, Pro-Bono-Organisationen und Gemeinschaftsgruppen aller Art und Größe.

Es überzeugt durch starken Kundenfokus und moderne Vertriebskanäle und hat es so einen hohen Bekanntheitsgrad erreicht. Das Unternehmen zeichnet sich durch Dynamik und Agilität aus und hat sich über all die Jahre trotz des beeindruckenden Wachstums die ursprüngliche Start-Up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit bewahren können. Da das Unternehmen in den letzten Jahren schnell gewachsen ist, durchläuft es derzeit einen Veränderungsprozess. Dieser erfordert eine Höherqualifizierung und Professionalisierung aller operativen Funktionen, einschließlich des Rechts- und Risikomanagementteams.

Aufgaben

• Abteilungsübergreifende Beratung insbesondere im Allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrecht z.B. AGBs, IT-Recht und UWG, uvm.
• Rechtliche Begleitung und Beratung bei diversen Projekten, z.B. Produktentwicklungen, Schaffung neuer Marktkanäle, o.ä.
• Entwicklung von internen Richtlinien und Vertragsmustern
• Juristische Unterstützung in der Kommunikation mit Politik und Wohltätigkeitsorganisationen
• Interne Schulungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten, z.B. Marketing & Vertrieb, Datenschutz, Risikomanagement

Qualifikation

• Volljurist:in (zwei deutsche Staatsexamina)
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem international ausgerichteten Unternehmen oder einer (internationalen) Wirtschaftskanzlei
• Verständnis betrieblicher Geschäftsprozesse und Entscheidungsabläufe
• Praxisnahe und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Agilität und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Bereitschaft und den Wunsch, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten und dabei lösungsorientiert allein und als Teil von Teams mit verschiedenen Zusammensetzungen zu agieren
• Stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein gepaart mit Führungsqualitäten, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
• Kommunikations- und Präsentationsgeschick mit hoher Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind gern gesehen
• Teamplayer

Benefits

• Weiterbildungsangebote
• Flache Hierarchien
• Internationales, modernes Arbeitsumfeld
• Syndikuszulassung

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