Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Ausbau des Arbeitsrechts und eigenständige Beratung von Unternehmen in München.
- Unternehmen: Renommierte Wirtschaftskanzlei mit Wachstumskurs und interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Attraktive Plattform für unternehmerische Persönlichkeiten mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe fachliche Exzellenz und lösungsorientierte Beratungskompetenz sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Münchner Standort und baue deine Expertise im Arbeitsrecht aus.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Für eine überregional tätige, renommierte mittelständische Wirtschaftskanzlei mit klarem Wachstumskurs suchen wir einen ersten Partner (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht am Standort München. Die Sozietät berät nationale und internationale Mandanten mit hoher fachlicher Spezialisierung, wirtschaftlichem Verständnis und ausgeprägter Lösungsorientierung in zentralen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Die arbeitsrechtliche Praxis ist innerhalb der Kanzlei bereits etabliert und standortübergreifend aufgestellt. Zugleich bietet der Münchner Standort eine besondere Aufbauperspektive für eine unternehmerisch geprägte Partnerpersönlichkeit, die nicht nur auf bestehender Expertise aufsetzen, sondern die weitere Entwicklung des Standorts und der Praxis aktiv mitgestalten möchte.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den Ausbau des arbeitsrechtlichen Geschäfts gemeinsam mit dem bestehenden Team vorantreibt, die Marktposition in München weiter stärkt und bestehende wie neue Mandatsbeziehungen strategisch entwickelt.
Aufgaben- Strategischer und operativer Ausbau des Bereichs Arbeitsrecht am Standort München
- Eigenständige Beratung von Unternehmen und Führungskräften in sämtlichen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
- Laufende präventive arbeitsrechtliche Beratung über sämtliche Phasen des Unternehmenslebens hinweg, beginnend bereits in der Gründungsphase
- Begleitung von Restrukturierungen und Reorganisationen sowie arbeitsrechtliche Beratung im Zusammenhang mit Umstrukturierungen nach Transaktionen oder Fusionen
- Beratung bei der Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung von Arbeitsverträgen, Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen sowie sonstigen arbeitsrechtlichen Vertragswerken
- Rechtliche Begleitung umfangreicher Personalmaßnahmen einschließlich Trennungsprozessen und Kündigungssachverhalten
- Beratung und Verhandlung im Zusammenhang mit Tarifthemen sowie mit Gewerkschaften und Betriebsräten
- Prozessuale Begleitung arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen, soweit erforderlich
- Ausbau und Vertiefung bestehender Mandantenbeziehungen sowie aktive Netzwerkpflege und Business Development
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Praxisgruppen und Standorten im Rahmen interdisziplinärer Mandate
- Mitwirkung am weiteren Aufbau und an der strategischen Positionierung des Münchner Standorts
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise auf Partner- oder partnernaher Ebene
- Ausgewiesene Expertise im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Umfangreiche Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Führungskräften in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen, Betriebsänderungen oder vergleichbaren Transformationsprozessen
- Sicherheit in der Verhandlung mit Betriebsräten, Gewerkschaften und sonstigen relevanten Stakeholdern
- Ausgeprägte Stärke in der strategischen und präventiven Beratung
- Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Mandantenbedürfnisse
- Belastbares Netzwerk im Markt oder erkennbare Fähigkeit zum nachhaltigen Auf- und Ausbau von Mandatsbeziehungen
- Sicheres Auftreten in der eigenständigen Führung und Entwicklung von Mandaten
- Hohe fachliche Exzellenz sowie lösungsorientierte und mandantennahe Beratungskompetenz
- Interesse an Gestaltungsspielraum und aktiver Mitwirkung beim Ausbau eines Standorts in der Entwicklungsphase
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Erfahrung mit standortübergreifenden oder internationalen Mandatsbezügen sind von Vorteil
Die Position bietet einer passenden Partnerpersönlichkeit eine attraktive unternehmerische Plattform in einem wachstumsorientierten Kanzleiumfeld. Besonders reizvoll ist die Möglichkeit, auf einer bereits vorhandenen und anerkannten arbeitsrechtlichen Expertise aufzubauen und zugleich den Münchner Standort in einer prägenden Entwicklungsphase substanziell mitzugestalten. Die Rolle eröffnet erheblichen Gestaltungsspielraum bei der strategischen Weiterentwicklung der Praxis, beim Ausbau bestehender und neuer Mandatsbeziehungen sowie bei der Vernetzung innerhalb eines standortübergreifenden und interdisziplinären Teams. Gesucht ist keine rein verwaltende, sondern eine gestaltende Persönlichkeit, die Freude daran hat, Strukturen weiterzuentwickeln, den eigenen Marktauftritt unternehmerisch einzubringen und den weiteren Ausbau einer sichtbaren arbeitsrechtlichen Einheit aktiv zu prägen. Insgesamt richtet sich die Position an Partner oder partnernahe Persönlichkeiten, die ein anspruchsvolles arbeitsrechtliches Umfeld mit hoher fachlicher Qualität, starker Marktposition und echter Aufbauperspektive suchen.
Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Legalutions
Die überregionale, renommierte Wirtschaftskanzlei in München bietet eine herausragende Plattform für Partner im Bereich Arbeitsrecht, die aktiv an der Entwicklung des Standorts mitwirken möchten. Mit einem starken Fokus auf unternehmerisches Denken und strategische Beratung ermöglicht die Kanzlei ihren Mitarbeitern nicht nur eine hohe fachliche Exzellenz, sondern auch bedeutende Gestaltungsspielräume und die Chance, bestehende sowie neue Mandatsbeziehungen nachhaltig auszubauen. Die offene und kooperative Arbeitskultur fördert den Austausch innerhalb eines interdisziplinären Teams und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops im Bereich Arbeitsrecht und sprich mit Leuten über deine Erfahrungen und Ziele. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Partnerschaften oder Projekten. Zeige dein Interesse und deine Expertise, um dich von anderen abzuheben.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge und Erfahrungen vor, die du potenziellen Mandanten oder Partnern zeigen kannst. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und deinen Wert klar zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Partner für unser Team im Arbeitsrecht bist.
Betone deine Erfahrung:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht hervor. Zeige uns, wie du komplexe Fragestellungen gelöst hast und welche Erfolge du in der Beratung von Unternehmen und Führungskräften erzielt hast.
Strategisches Denken:Erkläre, wie du den Bereich Arbeitsrecht strategisch ausbauen möchtest. Wir suchen jemanden, der nicht nur auf bestehender Expertise aufbaut, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beiträgt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legalutions vorbereitet
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kanzlei, ihre Philosophie und ihren Wachstumskurs. Zeige im Interview, dass du die Vision der Kanzlei teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts in München beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Restrukturierungen und die Beratung von Unternehmen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Sprich über dein bestehendes Netzwerk und wie du es nutzen kannst, um neue Mandatsbeziehungen aufzubauen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, strategische Partnerschaften zu entwickeln und bestehende Beziehungen zu vertiefen.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige Interesse an der langfristigen Entwicklung der Kanzlei und stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der Mitgestaltung der Zukunft der Kanzlei.
