Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Ausbau des Arbeitsrechts und eigenständige Beratung von Unternehmen in München.
- Unternehmen: Renommierte Wirtschaftskanzlei mit Wachstumskurs und interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Attraktive Plattform für Partnerpersönlichkeiten mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe fachliche Exzellenz und unternehmerisches Denken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Münchner Standort und baue deine Expertise im Arbeitsrecht aus.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und strategische Beratungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Für eine überregional tätige, renommierte mittelständische Wirtschaftskanzlei mit klarem Wachstumskurs suchen wir einen ersten Partner (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht am Standort München. Die Sozietät berät nationale und internationale Mandanten mit hoher fachlicher Spezialisierung, wirtschaftlichem Verständnis und ausgeprägter Lösungsorientierung in zentralen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Die arbeitsrechtliche Praxis ist innerhalb der Kanzlei bereits etabliert und standortübergreifend aufgestellt. Zugleich bietet der Münchner Standort eine besondere Aufbauperspektive für eine unternehmerisch geprägte Partnerpersönlichkeit, die nicht nur auf bestehender Expertise aufsetzen, sondern die weitere Entwicklung des Standorts und der Praxis aktiv mitgestalten möchte.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den Ausbau des arbeitsrechtlichen Geschäfts gemeinsam mit dem bestehenden Team vorantreibt, die Marktposition in München weiter stärkt und bestehende wie neue Mandatsbeziehungen strategisch entwickelt.
Aufgaben- Strategischer und operativer Ausbau des Bereichs Arbeitsrecht am Standort München
- Eigenständige Beratung von Unternehmen und Führungskräften in sämtlichen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
- Laufende präventive arbeitsrechtliche Beratung über sämtliche Phasen des Unternehmenslebens hinweg, beginnend bereits in der Gründungsphase
- Begleitung von Restrukturierungen und Reorganisationen sowie arbeitsrechtliche Beratung im Zusammenhang mit Umstrukturierungen nach Transaktionen oder Fusionen
- Beratung bei der Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung von Arbeitsverträgen, Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen sowie sonstigen arbeitsrechtlichen Vertragswerken
- Rechtliche Begleitung umfangreicher Personalmaßnahmen einschließlich Trennungsprozessen und Kündigungssachverhalten
- Beratung und Verhandlung im Zusammenhang mit Tarifthemen sowie mit Gewerkschaften und Betriebsräten
- Prozessuale Begleitung arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen, soweit erforderlich
- Ausbau und Vertiefung bestehender Mandantenbeziehungen sowie aktive Netzwerkpflege und Business Development
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Praxisgruppen und Standorten im Rahmen interdisziplinärer Mandate
- Mitwirkung am weiteren Aufbau und an der strategischen Positionierung des Münchner Standorts
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise auf Partner- oder partnernaher Ebene
- Ausgewiesene Expertise im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Umfangreiche Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Führungskräften in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen, Betriebsänderungen oder vergleichbaren Transformationsprozessen
- Sicherheit in der Verhandlung mit Betriebsräten, Gewerkschaften und sonstigen relevanten Stakeholdern
- Ausgeprägte Stärke in der strategischen und präventiven Beratung
- Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Mandantenbedürfnisse
- Belastbares Netzwerk im Markt oder erkennbare Fähigkeit zum nachhaltigen Auf- und Ausbau von Mandatsbeziehungen
- Sicheres Auftreten in der eigenständigen Führung und Entwicklung von Mandaten
- Hohe fachliche Exzellenz sowie lösungsorientierte und mandantennahe Beratungskompetenz
- Interesse an Gestaltungsspielraum und aktiver Mitwirkung beim Ausbau eines Standorts in der Entwicklungsphase
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Erfahrung mit standortübergreifenden oder internationalen Mandatsbezügen sind von Vorteil
Die Position bietet einer passenden Partnerpersönlichkeit eine attraktive unternehmerische Plattform in einem wachstumsorientierten Kanzleiumfeld. Besonders reizvoll ist die Möglichkeit, auf einer bereits vorhandenen und anerkannten arbeitsrechtlichen Expertise aufzubauen und zugleich den Münchner Standort in einer prägenden Entwicklungsphase substanziell mitzugestalten. Die Rolle eröffnet erheblichen Gestaltungsspielraum bei der strategischen Weiterentwicklung der Praxis, beim Ausbau bestehender und neuer Mandatsbeziehungen sowie bei der Vernetzung innerhalb eines standortübergreifenden und interdisziplinären Teams. Gesucht ist keine rein verwaltende, sondern eine gestaltende Persönlichkeit, die Freude daran hat, Strukturen weiterzuentwickeln, den eigenen Marktauftritt unternehmerisch einzubringen und den weiteren Ausbau einer sichtbaren arbeitsrechtlichen Einheit aktiv zu prägen. Insgesamt richtet sich die Position an Partner oder partnernahe Persönlichkeiten, die ein anspruchsvolles arbeitsrechtliches Umfeld mit hoher fachlicher Qualität, starker Marktposition und echter Aufbauperspektive suchen.
Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Legalutions
Die renommierte mittelständische Wirtschaftskanzlei in München bietet eine herausragende Plattform für Partner im Bereich Arbeitsrecht, die aktiv an der Entwicklung und dem Ausbau des Standorts mitwirken möchten. Mit einem starken Fokus auf unternehmerisches Denken und strategische Beratung profitieren Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum bietet. Die Kanzlei fördert eine kollaborative Kultur, in der interdisziplinäre Zusammenarbeit und Netzwerkpflege im Vordergrund stehen, was die Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops im Bereich Arbeitsrecht und sprich mit Leuten über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Partnerschaft. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle.
✨Präsentiere deine Expertise!
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht überzeugend zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du Mandanten erfolgreich beraten hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Partner für unser Team bist.
Betone deine Expertise:Wir suchen jemanden mit fundierter Erfahrung im Arbeitsrecht. Mach deutlich, welche speziellen Kenntnisse und Erfolge du in diesem Bereich hast und wie du diese in unsere Kanzlei einbringen kannst.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, dass du dich mit unserer Kanzlei und unseren Werten identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legalutions vorbereitet
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kanzlei, ihre Philosophie und ihren Wachstumskurs. Zeige im Interview, dass du die Vision der Kanzlei teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts in München beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner Berufserfahrung, die deine Expertise im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Beratung von Unternehmen und Führungskräften zu sprechen und wie du komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe dein bestehendes Netzwerk im Markt hervor und erläutere, wie du dieses nutzen kannst, um neue Mandatsbeziehungen aufzubauen. Zeige, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte beherrschst, sondern auch die Fähigkeit hast, strategische Partnerschaften zu entwickeln.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung der Kanzlei interessiert bist. Frage nach den Zielen für den Münchner Standort und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und Engagement.
