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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete und berate Architekten und Bauunternehmen in allen Aspekten des Bau- und Architektenrechts.
- Arbeitgeber: Etablierte, unabhängige Wirtschaftskanzlei mit wachsender Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Mandate und die Möglichkeit zur Leitung eigener Projekte.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und interessante Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Lösungen für komplexe Bauprojekte und arbeite eng mit Mandanten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bau- und Architektenrecht, idealerweise Fachanwalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine etablierte, unabhängige, nationale Wirtschaftskanzlei. Über die Jahre sind sowohl das Beratungsangebot, die Anzahl der Berufsträger wie auch die Reputation stetig gewachsen. Zu den Mandanten, zu denen zum Teil eine seit Jahrzehnten andauernde Beziehung besteht, gehören sowohl mittelständische als auch internationale Unternehmen aller Größen und Branchen. Daneben betreut man gleichermaßen Privatpersonen - oft Unternehmer*innen, deren Unternehmungen bereits in der Beratung sind, ebenso wie die öffentliche Hand. Man legt großen Wert darauf, dass die Anwälte der Kanzlei keine Theoretiker sind, sondern stets die pragmatische und effiziente unternehmerische Lösung im Blick haben, für deren juristische Absicherung die Berater sich stark (mit)verantwortlich fühlen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Vertretung und Beratung von Architekten, Handwerkern, mittelständischen Bauunternehmen, Bauträgern, Projektentwicklern oder der öffentlichen Hand in allen Aspekten des privaten Bau- und Architektenrechts.
- Werkvertragsrecht, VOB, Nachtragsverhandlungen
- Projektbegleitung von der Planung bis zur Fertigstellung
- GU-Verträge
- Projektverträge
- Architektenrecht
- Haftungsfragen
- Streitschlichtung
- Gerichtliche Durchsetzung sowie Abwehr von Ansprüchen
Qualifikation
- Rechtsanwalt / Rechtsanwältin
- Einschlägige Berufserfahrung im privaten Bau- und Architektenrecht, idealerweise bereits Fachanwalt/Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht
- Gleichermaßen Freude an der außergerichtlichen Beratung wie gerichtlichen Vertretung
- Freude an rechtlich komplexen Fallgestaltungen
- Spaß an der Betreuung eigener Mandate oder - bei entsprechender Seniorität - der Wunsch nach der Übernahme eines eigenen Dezernates
- Verbindliches, sicheres Auftreten
Benefits
Ausreichende und spannende Mandate sind vorhanden. Bei entsprechender Berufserfahrung besteht die Gelegenheit zur Leitung des ganzen Baurechts.
Rechtsanwalt für Bau- und Architektenrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Legalutions
Kontaktperson:
Legalutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt für Bau- und Architektenrecht (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Seminare, die sich auf Bau- und Architektenrecht konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Kanzleien, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Mandanten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bau- und Architektenrecht am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt für Bau- und Architektenrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen im Bau- und Architektenrecht ein. Erzähl uns von konkreten Fällen, in denen du erfolgreich warst – das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte klar zu machen. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legalutions vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Mandanten
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Mandanten. Schau dir an, welche Projekte sie betreuen und welche Branchen sie bedienen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da es sich um Bau- und Architektenrecht handelt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem juristischen Wissen sind auch deine kommunikativen Fähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mandanten oder in einem Team gearbeitet hast. Das kann entscheidend sein, um deine Eignung für die Kanzlei zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Kanzlei. Frage nach den Werten und der Arbeitsweise im Team. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.