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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten im Arbeitsrecht und vertrete sie vor Gericht.
- Arbeitgeber: Empfohlene Wirtschaftskanzlei in der Region Stuttgart mit familiärem Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Mandate, Verantwortung und Partnerschaftsmöglichkeiten ohne Up-or-Out Prinzip.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Lösungen und arbeite eigenständig in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrener Rechtsanwalt im Arbeitsrecht, idealerweise Fachanwalt.
- Andere Informationen: Freude an komplexen Fällen und der Betreuung eigener Mandate ist erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine etablierte, unabhängige, regionale und vom JUVE Handbuch empfohlene Wirtschaftskanzlei in der Region Stuttgart. Über die Jahre sind sowohl das Beratungsangebot, die Anzahl der Berufsträger wie auch die Reputation stetig gewachsen. Zu den Mandanten, zu denen zum Teil eine seit Jahrzehnten andauernde Beziehung besteht, gehören sowohl mittelständische als auch internationale Unternehmen aller Größen und Branchen. Daneben betreut man gleichermaßen Privatpersonen - oft Unternehmer*innen, deren Unternehmungen bereits in der Beratung sind, ebenso wie die öffentliche Hand.
Das arbeitsrechtliche Dezernat berät überwiegend Unternehmen, genießt aber auch das Vertrauen von Betriebsräten und wird genauso von Arbeitnehmern mandatiert. Man legt großen Wert darauf, dass die Anwälte der Kanzlei keine Theoretiker sind, sondern stets die pragmatische und effiziente unternehmerische Lösung im Blick haben, für deren juristische Absicherung die Berater sich stark (mit)verantwortlich fühlen.
Aufgaben
- Selbständige rechtliche Beratung und Betreuung von Mandanten im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Vertretung von Mandanten in allen prozessualen Angelegenheiten vor den Arbeits- und Sozial- und Zivilgerichten, insbesondere Vorbereitung und Wahrnehmung von Gerichtsverhandlungen sowie Anfertigen von Schriftsätzen
- Prüfung von arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Rechtsfragen einschließlich Aufklärung und rechtliche Analyse des Sachverhalts
- Rechtliche Begleitung von personellen Trennungsprozessen, insbesondere strategische Vorbereitung von Kündigungen und einvernehmlicher Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
- Außergerichtliche Vertretung und Beratung von Unternehmensgruppen mittlerer Größe bis hin zum Arbeitnehmermandanten
- Arbeitsrechtliche Beratung im Zusammenhang mit Personalabbaumaßnahmen, insbesondere Betriebsschließungen
- Selbständiges Führen von Verhandlungen in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen bei Gericht und Behörden
- Begutachtung individual- und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen
- Gestaltung arbeitsvertraglicher Dokumente (Arbeitsverträge, Bonusvereinbarungen, Betriebsratsanhörungen etc.)
Qualifikation
- Rechtsanwalt / Rechtsanwältin
- Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht ideal bereits Fachanwalt/Fachanwältin
- Gleichermaßen Freude an der außergerichtlichen Beratung wie gerichtlichen Vertretung
- Freude an rechtlich komplexen Fallgestaltungen
- Spaß an der Betreuung eigener Mandate oder -bei entsprechender Seniorität- der Wunsch nach der Übernahme eines eigenen Dezernates
- Verbindliches, sicheres Auftreten
Benefits
Ausreichende und spannende Mandate sind bereits vorhanden, also ideal für jeden/jede, die gerne eigenständig und in Verantwortung arbeiten möchte. Die Kanzlei besticht durch den fast familiären Zusammenhalt. Die Philosophie ist, dass grundsätzlich jedem Kollegen / jeder Kollegin bei Bewährung die Aufnahme in die Partnerschaft ermöglicht wird, es gibt kein Up-or-Out Prinzip.
Beziehen Sie sich bitte auf die Kennziffer 6720.
Rechtsanwalt / Salary Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Legalutions
Kontaktperson:
Legalutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt / Salary Partner Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Rechtsanwälten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Webinare, die sich auf Arbeitsrecht konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Kanzleien, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Mandanten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt / Salary Partner Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legalutions vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Mandanten
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Mandanten. Schau dir an, welche Branchen sie bedienen und welche Herausforderungen diese Unternehmen im Arbeitsrecht haben. So kannst du gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Kanzlei bist.
✨Bereite dich auf praxisnahe Fragen vor
Erwarte Fragen, die sich auf konkrete arbeitsrechtliche Fälle beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der rechtlichen Beratung und Prozessvertretung unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Kanzlei großen Wert auf Verhandlungen legt, solltest du deine eigenen Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, auch in komplexen Fällen erfolgreich zu agieren.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Die Kanzlei schätzt einen familiären Zusammenhalt und eigenverantwortliches Arbeiten. Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du gleichzeitig Verantwortung für deine eigenen Mandate übernimmst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.