Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Aktivitäten und unterstütze den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Aufbaus von LEGAMI in Deutschland und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, idealerweise mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Head Office in München suchen wir eine/n engagierte/n HR Generalist (m/w/d), der/die unsere HR-Aktivitäten vor Ort mitgestaltet.
In dieser vielseitigen Position kombinierst Du Recruiting, Personaladministration, Payroll-Koordination und HR-Projekte.
Du arbeitest eng mit unserem deutschen Management-Team sowie unseren internationalen HR-Kollegen zusammen und trägst aktiv zum Aufbau unserer deutschen Organisation bei.
- Deine Aufgaben
- Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Betreuung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Benefits und administrativen HR-Prozessen
- Unterstützung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Durchführung von Erstinterviews und Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und HR-Prozessen
- Unterstützung und ggf. eigenständige Durchführung von HR-Projekten
- Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung; idealerweise ergänzt durch die Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Schwerpunkten in Personaladministration und Recruiting im Einzelhandelsumfeld
- Ausgeprägte Eigeninitiative sowie Freude daran, unterschiedliche HR-Themen eigenständig zu betreuen und weiterzuentwickeln.
- Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen
- Hohe Flexibilität und Resilienz sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Wachstumsumfeld den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden.
- Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Raum München zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Das erwartet Dich
- Die Möglichkeit, den Aufbau von LEGAMI in Deutschland aktiv mitzugestalten
- Eine vielseitige Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents
- Ein internationales Umfeld und ein Team, das gemeinsam wachsen möchte
HR Generalist (m/w/d) in München Arbeitgeber: LEGAMI
Legami bietet eine aufregende Möglichkeit, Teil eines dynamischen und kreativen Teams zu werden, während wir unsere erste Boutique in Deutschland im Westfield Centro Oberhausen eröffnen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird, und haben die Chance, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Einzelhandelskonzept weiterzuentwickeln. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Kundenorientierung basiert, und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LEGAMI aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LEGAMI, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LEGAMI klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEGAMI vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LEGAMI die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
