Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege unsere KI-gestützte Vertragsanalyse-Plattform und optimiere die Architektur.
- Arbeitgeber: Legartis, ein innovatives LegalTech-Unternehmen mit einer dynamischen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ESOP, flexible Arbeitszeiten und echte Mitbestimmung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit echten Aufstiegschancen und Teamaktivitäten in Leipzig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und Kenntnisse in DevOps-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Legartis hat eine Mission: die rechtliche Arbeit in großem Maßstab zu entfesseln. Wir haben bereits den Standard für KI-gestützte Vertragsprüfung gesetzt und helfen Teams, präziser als je zuvor zu arbeiten. Aber das ist erst der Anfang. Wir bauen eine ganzheitliche Plattform, die weit über die Prüfung hinausgeht - sie verbindet Menschen, Ideen und Wissen, um grundlegend zu verändern, wie Rechtsteams arbeiten.
Wenn Sie Legartis beitreten, übernehmen Sie nicht nur einen Job - Sie übernehmen Verantwortung. Wir sind ein Team von Produktentwicklern und Rechtsexperten, die glauben, dass echtes Problemlösen mehr erfordert als nur Code; es erfordert einen durchdachten Prozess. Wir verfolgen keinen Hype; wir schaffen Substanz. Jeder von uns ist bestrebt, persönlich und beruflich zu wachsen. Wenn Sie begeistert sind von der Aussicht, mit außergewöhnlichen Menschen zu arbeiten und ein KI-gestütztes SaaS-Produkt zu entwickeln, das die Zukunft des Rechts gestaltet, dann ist dies der Moment und der Ort.
Ihre Mission
- Sie werden Teil eines agilen und selbstorganisierenden Entwicklungs- und Machine-Learning-Teams.
- Wartung unserer Infrastruktur (Pipelines, Kubernetes, Sicherheit).
- Entwicklung und Wartung unserer KI-gestützten Vertragsanalyseplattform.
- Entwurf, Implementierung und Test neuer Funktionen.
- Optimierung unserer Microservices-Architektur für Skalierbarkeit und Leistung.
- Zusammenarbeit mit unserem Produktteam, um Kundenanforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
- Teilnahme an Code-Reviews und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse.
- Architektur von KI-fähigen Funktionen zusammen mit unserem Team.
Ihr Profil
- 7+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung.
- In Leipzig ansässig oder bereit, umzuziehen. Büropräsenz ist an zwei Tagen pro Woche erforderlich.
- Fokus oder Erfahrung mit DevOps-Technologien (Terraform, Helm, Kubernetes).
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen und Containerisierung (Docker, Kubernetes).
- Fähigkeit, ein vollständiges Feature vom Frontend bis zum Backend zu erstellen.
- Entweder versiert im Frontend oder Backend oder beidem (Angular, Typescript, Python).
- Erfahrung mit Datenbanken (SQL) und APIs.
- Schön zu haben: Erfahrung mit MLOps und KI.
- Fließend in Englisch und idealerweise Deutsch.
- Europäische Arbeitserlaubnis.
- Schneller Lerner mit dem Mut und der Kreativität, komplexe Herausforderungen anzugehen.
- Selbstmotivierter Teamplayer mit starken organisatorischen Fähigkeiten und einer flexiblen Denkweise.
Warum wir?
- Null Mikromanagement: Wir stellen Experten ein und halten uns aus ihrem Weg.
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten: Wir wachsen und befördern basierend auf Einfluss, nicht auf Dienstjahren.
- Schwierige Probleme, kein Fluff: Legal Tech ist technisch komplex und unterversorgt.
- Gestalten Sie den Plan: Die Branche ist noch nicht „gewonnen“.
- Eigenverantwortung: Durch unser ESOP sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter; Sie sind ein Eigentümer.
- Work-Life-Reality: Wir sind im Zentrum von Leipzig ansässig, weil wir es hier mögen.
- Faire Bezahlung: Ein solides, wettbewerbsfähiges Festgehalt, das Ihre Erfahrung respektiert.
Prozess
- 20-minütiges Interview mit dem People Manager (kulturelle Passung).
- 15-minütiges Interview mit dem CTO (technische Passung).
- 1-stündiges Interview mit dem Entwicklungsteam (Fallstudie).
- Zusätzliche Interviews: Treffen Sie das Team, mit dem Sie arbeiten würden.
- Entscheidung wird getroffen: Wenn wir uns gegenseitig als die richtige Passung betrachten, werden Sie vom Legartis-Team willkommen geheißen!
Über uns
Wir sind Legartis, ein LegalTech-Unternehmen, das die Art und Weise verändert, wie Verträge heute überprüft und analysiert werden. Unsere SaaS-Lösung nutzt künstliche Intelligenz, um die Vertragsprüfung für Rechtsabteilungen und Anwaltskanzleien zu automatisieren. Wir sind ein wachsendes und ehrgeiziges Team mit der Mission, repetitive Aufgaben in der täglichen Rechtsarbeit zu eliminieren.
Lead Full Stack Engineer (Leipzig) Arbeitgeber: legartis technology AG
Kontaktperson:
legartis technology AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Full Stack Engineer (Leipzig)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Legartis oder in der LegalTech-Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Unternehmenskultur von Legartis passt. Denk daran, dass sie nach Teamplayern suchen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an den Projekten und Herausforderungen, die das Team bewältigt. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du gleich im richtigen Kontext wahrgenommen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Full Stack Engineer (Leipzig)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Menschen mit echten Ambitionen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!: In deinem Anschreiben solltest du konkret werden, wenn es um deine Definition von Ambition geht. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du in einem schnell wachsenden Umfeld einen Unterschied machen kannst. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben machen es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei legartis technology AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Legartis
Mach dich mit der Mission und den Werten von Legartis vertraut. Überlege dir, wie du zur Vision beitragen kannst, die rechtliche Arbeit durch KI zu revolutionieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Lead Full Stack Engineer arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in DevOps-Technologien, Cloud-Plattformen und Containerisierung auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf Kubernetes, Docker und die Entwicklung von Microservices.
✨Präsentiere deine Ambitionen
In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar darlegen, was Ambition für dich bedeutet, besonders in einem schnell wachsenden Legal-Tech-Unternehmen. Bereite dich darauf vor, diese Gedanken im Interview weiter auszuführen und zu zeigen, wie du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchtest.
✨Sei ein Teamplayer
Legartis legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Erfahrungen in agilen Teams zeigen. Betone, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse beitragen kannst und wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist.