Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingkampagnen und kommuniziere kreativ mit der Außenwelt.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Legartis, einem innovativen LegalTech-Startup in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme am ESOP.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts mit KI und revolutioniere die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing, besonders im B2B- und Tech-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Allrounder/in mit Schwerpunkt digitales Marketing & Kommunikation gesucht. Du bist kommunikationsstark, datengetrieben, planungs- und umsetzungsstark, interessierst dich für KI und Technologie – und möchtest in einem agilen Marketing-Team deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen? Dann lies weiter.
Willkommen in der Zukunft des Rechts! Wir sind Legartis, ein Legal AI-Unternehmen, das mit unserem SaaS-Produkt die Vertragsarbeit mithilfe von Künstlicher Intelligenz revolutioniert. Wir sind ein Team von hoch motivierten Mitarbeitenden, das eng zusammenarbeitet und eine kollegiale Kultur des Experimentierens, Vertrauens und der Transparenz lebt. Legal AI befindet sich gerade in einem Wachstumsschub. Du hast die Chance, eine schnell wachsende Branche aktiv mitzugestalten.
Your mission
Als Senior Digital Marketing Manager spielst Du eine zentrale Rolle im Marketing-Team und arbeitest Hand in Hand mit unserer Head of Marketing. Du verantwortest sowohl die operative Umsetzung von Kampagnen als auch die Kommunikation nach außen – von Content und PR bis hin zu Performance-Tracking.
Marketing & Kampagnen
- LinkedIn-Kampagnen erstellen und steuern (organisch & paid), mit klarem B2B-Fokus
- Kommunikationskampagnen konzipieren und umsetzen
- Webinare planen, aufsetzen und inhaltlich begleiten
- CRM pflegen
- Case Studies und Webinarinhalte erstellen
- Pressemitteilungen verfassen und verbreiten
- Gastbeiträge und Platzierungen in relevanten Fach-Blogs und Medien koordinieren (Earned Media)
- Website-Inhalte optimieren, anpassen und weiterentwickeln
- SEO-Optimierungen & Keyword-Recherchen durchführen
Analytics & Reporting
- Reportings erstellen und Performance-Tracking sicherstellen
- KPIs messen und Empfehlungen ableiten
Your profile
Du bist ein/e Allrounder:in mit solidem Erfahrungsschatz im digitalen Marketing und in der Unternehmenskommunikation – idealerweise im B2B- und/oder Technologieumfeld.
Must-haves:
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld
- Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch – du kannst komplexe Themen verständlich und überzeugend aufbereiten
- Erfahrung im Erstellen von SEO-optimierten Content-Formaten wie Case Studies, Whitepapers, Pressemitteilungen oder Blogbeiträgen
- Erfahrung mit KI-Tools zur Nutzung in der Marketingarbeit
- Erfahrung mit LinkedIn als B2B-Kommunikationskanal (organisches Posting, Community Building)
- Erfahrung im Umgang mit CMS wie HubSpot, Webflow o.ä.
- Datengetriebene Arbeitsweise mit einem fundierten Verständnis von Marketinganalysen und KPI-Tracking
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit HubSpot Marketing Automation
- Erfahrung in der Erstellung von Linkedin-Kampagnen
- Erfahrung im Aufbau von Social Media Communities
- Erfahrung im E-Mail-Marketing
- Erfahrung mit PR und Medienarbeit (Pressemitteilungen, Journalist:innen-Kontakte, Earned Media)
Why us?
- Gestalte eine Branche: LegalTech befindet sich noch in einem frühen Stadium. Zusammen mit Legartis kannst Du eine neue schnell wachsende Branche mitgestalten;
- Eine Vollzeitposition in einem agilen Startup mit der Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen;
- Möglichkeit zur Teilnahme am Employee Stock Option Plan (ESOP) und damit die Möglichkeit, Dich direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen;
- 30 Tage Urlaub;
- Junges, talentiertes, motiviertes, positives und humorvolles Team;
- Unterstützende Arbeitskultur, in der sich jeder für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens einsetzt;
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Feedback;
- Hybrides Arbeiten in unseren zentral gelegenen, modernen Büros in Leipzig, Berlin und Zürich;
- Regelmässige Teamaktivitäten in der Schweiz wie Apéros, Mittagessen, Restaurant-Testen, Wanderungen.
Process
Gegenseitiger Respekt und Transparenz sind zwei Kernwerte von Legartis, die während des gesamten Einstellungsprozesses im Vordergrund stehen. Wir lernen unsere gegenseitigen Erwartungen kennen: Unterhalte Dich in einem ersten Interview mit HR, um ein Verständnis für Legartis und die Rolle zu bekommen. Wir möchten Dich ebenfalls kennenlernen und Deine Erwartungen an Deine nächste Herausforderung verstehen. Zeige deine Fähigkeiten: Bewältige eine Hausaufgabe im Digital Marketing und stelle diese unserer Head of Marketing vor. Lerne weitere Team-Mitglieder kennen. Wir treffen eine Entscheidung.
About us
We are Legartis, a LegalTech company that is changing the way contracts are reviewed and analyzed today. Our SaaS solution uses artificial intelligence to automate contract review for legal departments and law firms. We are a growing and ambitious team on a mission to eliminate repetitive tasks in everyday legal work. Since our founding in 2017, we have won various awards such as the Swiss Fintech Awards, been listed as a Top100 startup in Switzerland and named by Forbes as one of the best AI startups in the DACH region.
Senior Digital Marketing Manager (Berlin) Arbeitgeber: legartis technology AG
Kontaktperson:
legartis technology AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Marketing Manager (Berlin)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und beteilige dich an Diskussionen. So bleibst du nicht nur informiert, sondern zeigst auch dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast – das beeindruckt jeden Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Mach eine Hausaufgabe! Wenn du die Möglichkeit hast, eine Marketing-Strategie oder Kampagne zu präsentieren, nutze diese Chance, um deine Kreativität und dein Fachwissen zu zeigen. Das ist eine großartige Gelegenheit, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in die richtigen Hände gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Marketing Manager (Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für digitales Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du Kampagnen geleitet oder Content erstellt hast, erzähl uns davon! Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus.
Achte auf die Details!: Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Texte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert und übersichtlich ist – das zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei legartis technology AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Legartis und die LegalTech-Branche. Verstehe, wie Künstliche Intelligenz die Vertragsarbeit revolutioniert und welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle, sondern auch das Unternehmen und seine Mission verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, insbesondere im digitalen Marketing. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle als Senior Digital Marketing Manager zutreffen.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle eine datengetriebene Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marketinganalysen und KPI-Tracking zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das zeigt, dass du die analytischen Fähigkeiten besitzt, die für die Position wichtig sind.
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
In einem agilen Marketing-Team ist Kreativität gefragt. Überlege dir innovative Ansätze für Kommunikationskampagnen oder Content-Strategien, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.