Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Rechtsabteilungen und präsentiere überzeugende Demos.
- Unternehmen: Legartis, ein Vorreiter in KI-gestützter Vertragsarbeit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Training und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der juristischen Arbeit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Juristische Ausbildung, technisches Verständnis und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Zürich, hybrid. Legartis hat eine Mission: juristische Arbeit skalierbar machen. Wir setzen den Standard für KI-gestützte Vertragsarbeit. Heute bauen wir eine ganzheitliche Plattform, die verändert, wie Rechtsabteilungen arbeiten, von der Prüfung bis zur Verhandlung, angetrieben von unserem Legal Agent.
Wir suchen die Person, die Rechtsabteilungen schon vor der Unterschrift zeigt, wie ihre eigene Arbeit mit Legartis aussieht: mit ihren Verträgen, ihren Standards und ihren Fragen. Bei Legartis nimmst du nicht einfach einen Job an, du übernimmst Verantwortung. Wir sind ein Team aus Produktentwicklern und Juristinnen und Juristen. Wir jagen keinem Hype hinterher, wir bauen Substanz.
Deine Aufgaben
- Discovery und Lösungsdesign: Gemeinsam mit unseren Account Executives führst du Gespräche mit General Counsels, Legal Ops und Rechtsabteilungen. Du stellst die scharfen Fragen: Welche Verträge, welches Recht, welche Fragen kehren immer wieder, wo geht heute Zeit verloren? Daraus entwirfst du eine konkrete Lösung.
- Demos, die überzeugen: Du baust und hältst Demos, die einen echten „Wow“-Moment schaffen, mit Dokumenten und Fragen, die der Kunde wiedererkennt.
- Trials und Proofs of Concept, die konvertieren: Du planst und führst Trials mit klaren Erfolgskriterien, die du vorher mit dem Kunden vereinbarst.
- Vertrauen in Security, Datenschutz und KI-Governance: Du beantwortest Sicherheits- und Datenschutzfragen sowie Fragen zum EU AI Act souverän und ehrlich.
- Übergabe und Rückkopplung: Nach der Unterschrift übergibst du an Customer Success und Legal Engineering mit allem, was sie brauchen.
- Skalierbar machen: Was du einmal für einen Interessenten baust, wird zum Standard.
Dein Profil
- Du kannst eine Lösung verkaufen: Discovery führen, die den echten Bedarf hinter der ersten Frage findet.
- Juristisches Fundament: Solide juristische Ausbildung und praktische Erfahrung mit Wirtschaftsverträgen.
- Technisches Verständnis: Du hast ernsthaft mit grossen Sprachmodellen gearbeitet und weisst, wie man sie gezielt einsetzt.
- Struktur und Kommunikation: Du führst mehrere Deals parallel, behältst die Beteiligten im Blick und dokumentierst sauber.
Warum wir?
- Wirkung statt Hype: Du prägst eine neue Disziplin an der Schnittstelle von Recht, Vertrieb und KI.
- Hebel statt Mühle: Du baust die Demos, Standards und Vorlagen, die deine Expertise im ganzen Unternehmen vervielfachen.
- Wir investieren in dich: Strukturiertes Training zum Legal Agent, gemeinsame Kundentermine ab der ersten Woche.
- Echte Beteiligung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Mitarbeiterbeteiligung (ESOP).
Prozess
- Kennenlernen: ein Gespräch mit unserem People Operations Manager.
- Vertiefung mit unserem General Counsel zu Legal Solution Engineering bei Legartis.
- Fallstudie: Discovery-Gespräch und Demo für ein realistisches Kundenszenario.
- Das Team kennenlernen in unserem Zürcher Büro.
- Gemeinsame Entscheidung, und wir heissen dich an Bord willkommen.
Legal Solution Engineer (Zurich) Arbeitgeber: Legartis Technology
Legartis bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Schnittstelle von Recht und Technologie zu arbeiten. Unser hybrides Team fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während wir kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unterstützen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und einem positiven Arbeitsklima ist Legartis der ideale Arbeitgeber für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft des Rechts leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal Solution Engineer (Zurich) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Legartis Technology anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Legal Solution Engineer (Zurich) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Legartis Technology vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Solution Engineer (Zurich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Legartis Technology klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legartis Technology vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
