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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and execute webinars, manage CRM tools, and create marketing campaigns.
- Arbeitgeber: Join Legartis, a pioneering LegalTech startup revolutionizing contract review with AI.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote work, flexible hours, 5 weeks vacation, and employee stock options.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team shaping the future of LegalTech in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in digital marketing, CMS, social media, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Opportunity for growth in a young, dynamic team with regular fun activities.
Description
Wir suchen eine:n Werkstudent:in aus dem Bereich Kommunikation und Marketing mit erster relevanter Berufserfahrung, 20h/Woche, befristet auf 6 Monate, mit Option auf Verlängerung/Festanstellung, Deutschland (remote).
Willkommen in der Zukunft des Rechts! Suchst Du als Junior Digital Marketing Manager eine neue Herausforderung? Hast Du eine unerschütterliche Neugier für innovative Technologien? Möchtest Du Teil eines brillanten Teams werden? Dann lass uns gemeinsam die Rechtswelt erobern!
Wir sind Legartis, ein LegalTech-Startup, das mit unserem SaaS-Produkt die Vertragsprüfung mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz revolutioniert. Wir sind ein Team von hoch motivierten Mitarbeitenden, das eng zusammenarbeitet und die kollegiale Kultur des Experimentierens, Vertrauens und der Transparenz lebt.
Als Junior Digital Marketing Manager spielst Du eine entscheidende Rolle im Marketing-Team und arbeitest Hand in Hand mit unserer Head of Marketing zusammen. Wir suchen eine Person mit praktischer Erfahrung im Bereich Marketing und einer „Can-Do“-Mentalität. Du hast die Möglichkeit, die Zukunft unserer KI-Lösung mitzugestalten, Growth-Strategien zu testen und unsere Lead-Pipeline weiter auszubauen. Nutze neueste Technologien im Marketing und hilf mit, unser Wachstum voranzutreiben und unsere Thought Leadership-Position zu festigen.
Klingt das nach dem richtigen Ort für Dich? Dann reiche Deinen CV ein, indem Du auf den unteren Link klickst. Du bist unsicher, ob Du Dich bewerben sollst, weil Deine Erfahrungen nicht exakt mit unseren Anforderungen übereinstimmen? Lass Dich davon nicht aufhalten. Sag uns einfach, warum Du glaubst, den Job trotzdem machen zu können.
Your mission
- Planen & aufsetzen von Webinaren
- Pflegen des CRM-Tools (HubSpot)
- Erstellen von Marketing-Automatisierungen (HubSpot)
- E-Mail-Kampagnen aufsetzen und durchführen
- Erstellen von Linkedin-Kampagnen
- SEO-Optimierungen & Keyword-Recherchen
- Reportings erstellen (Performance-Tracking)
Your profile
Du bist ein Allrounder mit einem Schwerpunkt im digitalen Marketing? Du bist datengetrieben, planungs-und umsetzungsstark, interessierst dich für KI und Technologie – und möchtest in einem agilen Marketing-Team deine Ideen einbringen und mitwachsen? Dann bist du bei uns richtig.
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise
- Erfahrung im Umgang mit CMS (Content-Management-Systemen) wie HubSpot, Wordpress, Drupal, o.ä.
- Erfahrung mit Linkedin / sozialen Medien
- Erfahrung im Bereich E-Mail-Marketing
- Erfahrung im Gestalten von Visuals (Canva oder Adobe Produkte)
- Vorzugsweise Erfahrung im Bereich SEO
- Planungs- und umsetzungsstark
- Datengetriebene Arbeitsweise mit einem guten Verständnis von Marketinganalysen und KPI-Tracking
- Technik-affin und Interesse an KI
- Sehr gute schriftliche und sprachliche Kenntnisse auf Englisch und Deutsch
Why us?
- Gestalte eine Branche: LegalTech befindet sich noch in einem frühen Stadium. Zusammen mit Legartis kannst Du eine neue schnell wachsende Branche mitgestalten.
- Wenn Du ausserhalb der Schweiz wohnst, kannst Du 100% remote arbeiten.
- Eine Vollzeitposition in einem agilen Startup mit der Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen.
- Möglichkeit zur Teilnahme am Employee Stock Option Plan (ESOP) und damit die Möglichkeit, Dich direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen.
- 5 Wochen Urlaub mit der Möglichkeit, zusätzlich 2 Wochen unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Junges, talentiertes, motiviertes, positives und humorvolles Team.
- Unterstützende Arbeitskultur, in der sich jeder für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens einsetzt.
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Feedback.
- Flexible Home-Office-Möglichkeiten & zentral gelegenes, modernes Büro in Zürich.
- Regelmässige Teamaktivitäten in der Schweiz wie Apéros, Mittagessen, Restaurant-Testen, Wanderungen.
Process
Gegenseitiger Respekt und Transparenz sind zwei Kernwerte von Legartis, die während des gesamten Einstellungsprozesses im Vordergrund stehen.
- Wir lernen unsere gegenseitigen Erwartungen kennen: Unterhalte Dich in einem ersten Interview mit HR, um ein Verständnis für Legartis und die Rolle zu bekommen. Wir möchten Dich ebenfalls kennenlernen und Deine Erwartungen an Deine nächste Herausforderung verstehen.
- Zeige deine Fähigkeiten: Bewältige eine Hausaufgabe im Digital Marketing und stelle diese unserer Head of Marketing vor.
- Lerne weitere Team-Mitglieder kennen.
- Wir treffen eine Entscheidung.
#J-18808-Ljbffr
Junior Digital Marketing Manager (remote) Arbeitgeber: Legartis
Kontaktperson:
Legartis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Digital Marketing Manager (remote)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der LegalTech-Branche zu vernetzen. Folge Legartis und interagiere mit ihren Beiträgen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und speziell im Bereich LegalTech. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Technologien und Strategien kennst, die für die Rolle relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine 'Can-Do'-Mentalität in vergangenen Projekten unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Lead-Pipeline und zur Umsetzung von Growth-Strategien zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Digital Marketing Manager (remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Kernwerte von Legartis, insbesondere über Respekt und Transparenz. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie sie deine Arbeitsweise beeinflussen.
Betone deine praktische Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Neugier für Technologie: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du ein Interesse an KI und innovativen Technologien hast. Beschreibe, wie du diese Interessen in deine Marketingstrategien einbringen möchtest.
Sei kreativ und zeige deine Ideen: Nutze dein Anschreiben, um kreative Ideen zu präsentieren, die du für die Marketingstrategie von Legartis hast. Dies könnte beispielsweise neue Ansätze für Webinare oder E-Mail-Kampagnen umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legartis vorbereitest
✨Zeige deine Neugier für Technologie
Da Legartis ein LegalTech-Startup ist, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für innovative Technologien und Künstliche Intelligenz zeigst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit neuen Technologien gearbeitet hast oder wie du dich über aktuelle Trends informierst.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Im Auswahlprozess wirst du eine Hausaufgabe im Digital Marketing bewältigen müssen. Übe im Vorfeld, indem du ähnliche Aufgaben durchführst, z.B. das Erstellen von E-Mail-Kampagnen oder das Planen von Webinaren. Zeige, dass du die Tools wie HubSpot beherrschst.
✨Verstehe die Bedeutung von Daten
Da die Rolle datengetrieben ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Marketinganalysen und KPI-Tracking zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren.
✨Sei authentisch und offen
Legartis legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, auch wenn sie nicht perfekt mit den Anforderungen übereinstimmen. Erkläre, warum du glaubst, dass du trotzdem einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
