Lead Frontend Developer (Zurich)

Legartis hat eine Mission: die rechtliche Arbeit in großem Maßstab zu ermöglichen. Wir haben bereits den Standard für KI-gestützte Vertragsprüfung gesetzt und helfen Teams, präziser als je zuvor zu arbeiten. Aber das ist erst der Anfang. Wir bauen eine ganzheitliche Plattform, die weit über die Prüfung hinausgeht - sie verbindet Menschen, Ideen und Wissen, um grundlegend zu verändern, wie Rechtsteams arbeiten. Wenn Sie Legartis beitreten, übernehmen Sie nicht nur einen Job - Sie übernehmen Verantwortung. Wir sind ein Team von Produktentwicklern und Rechtsexperten, die glauben, dass echtes Problemlösen mehr erfordert als nur Code; es erfordert einen durchdachten Prozess. Jeder von uns ist ehrgeizig, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wenn Sie von der Aussicht begeistert sind, mit außergewöhnlichen Menschen zu arbeiten und ein KI-gestütztes SaaS-Produkt zu entwickeln, das die Zukunft des Rechts gestaltet, dann ist dies der Moment und der Ort.

Ihre Mission

• Entwickeln, pflegen und optimieren Sie die UI/UX unserer Kernplattform zur Vertragsanalyse.
• Implementieren und testen Sie neue, komplexe Funktionen mit modernen Frontend-Frameworks.
• Sicherstellen der Skalierbarkeit und hohen Leistung unserer Benutzeroberfläche.
• Zusammenarbeiten mit den Produkt- und Designteams, um Kundenbedürfnisse in intuitive technische Lösungen zu übersetzen.
• Beitragen zu Code-Reviews und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungsstandards.
• Nahtlose Integration mit Backend-APIs.
• Durchführen von Benutzertests und Implementierung von Benutzerfeedback.

Ihr Profil

• 7+ Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung.
• Starke Expertise in JavaScript/TypeScript, HTML5 und CSS.
• Kenntnisse in den Frameworks Angular.
• Erfahrung mit RESTful API-Integration und effizientem Zustandsmanagement.
• Fähigkeit, ein Feature von der Planung bis zur Bereitstellung eigenverantwortlich zu übernehmen.
• Wünschenswert: Vertrautheit mit Testframeworks (z.B. Jest/Cypress) oder Designsystemen.
• Fließend in Englisch (Deutsch ist ein Plus).
• Schweizer oder europäischer Arbeitsgenehmigung.
• Standort in Leipzig oder bereit zur Umsiedlung.
• Schneller Lerner, selbstmotivierter Teamplayer und starke organisatorische Fähigkeiten.

Warum wir?

• Null Mikromanagement: Wir stellen Experten ein und halten uns aus ihrem Weg.
• Sie definieren die Technik und treiben die Funktionen, die Sie entwickeln.
• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten: Wir wachsen und befördern basierend auf Einfluss, nicht auf Dienstjahren.
• Schwierige Probleme, kein Fluff: Legal Tech ist technisch komplex und unterversorgt.
• Sie lösen echte logische und datenbezogene Herausforderungen zusammen mit einem Team, das tatsächlich weiß, was es tut.
• Gestalten Sie den Plan: Die Branche ist noch nicht „gewonnen“. Sie kommen früh genug, um tatsächlich die Architektur und die Entwicklung des Sektors zu beeinflussen.
• Eigenverantwortung: Durch unser ESOP sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter; Sie sind ein Eigentümer.
• Wenn das Unternehmen einen Meilenstein erreicht, profitieren Sie direkt.
• Work-Life-Reality: Unser Büro befindet sich im Zentrum von Zürich mit mindestens zwei Tagen pro Woche im Büro.
• Wir verbringen tatsächlich Zeit miteinander, sei es beim Testen neuer Restaurants, beim Wandern oder einfach beim Biertrinken.
• Faire Bezahlung: Ein solides, wettbewerbsfähiges Festgehalt, das Ihre Erfahrung respektiert, plus die Vorteile des ESOP.