Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege unsere KI-gestützte Vertragsanalyse-Plattform und optimiere die Architektur.
- Unternehmen: Legartis, ein innovatives Unternehmen im Bereich Legal-Tech mit einer dynamischen Teamkultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ESOP, flexible Arbeitszeiten und echte Mitbestimmung.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit echten Aufstiegschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts mit einem talentierten Team und echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und Kenntnisse in DevOps-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Legartis hat eine Mission: die rechtliche Arbeit in großem Maßstab zu ermöglichen. Wir haben bereits den Standard für KI-gestützte Vertragsprüfung gesetzt und helfen Teams, präziser als je zuvor zu arbeiten. Aber das ist erst der Anfang. Wir bauen eine ganzheitliche Plattform, die weit über die Prüfung hinausgeht - sie verbindet Menschen, Ideen und Wissen, um grundlegend zu verändern, wie Rechtsteams arbeiten. Wenn Sie Legartis beitreten, übernehmen Sie nicht nur einen Job - Sie übernehmen Verantwortung. Wir sind ein Team von Produktentwicklern und Rechtsexperten, die glauben, dass echtes Problemlösen mehr erfordert als nur Code; es erfordert einen durchdachten Prozess. Wir verfolgen keinen Hype; wir schaffen Substanz. Jeder von uns ist bestrebt, persönlich und beruflich zu wachsen. Wenn Sie von der Aussicht begeistert sind, mit außergewöhnlichen Menschen zu arbeiten und ein KI-gestütztes SaaS-Produkt zu entwickeln, das die Zukunft des Rechts gestaltet, dann ist dies der Moment und der Ort.
Um sich zu bewerben, senden Sie uns bitte Ihre Kontaktdaten, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben, indem Sie auf den Link unten klicken. Bei Legartis ist Ambition einer unserer Kernantriebe. In Ihrem Anschreiben beschreiben Sie bitte, wie Sie Ambition im Kontext eines schnell wachsenden Legal-Tech-Unternehmens definieren.
Ihre Mission
- Sie werden Teil eines agilen und selbstorganisierenden Entwicklungs- und Machine-Learning-Teams.
- Pflegen Sie unsere Infrastruktur (Pipelines, Kubernetes, Sicherheit).
- Entwickeln und pflegen Sie unsere KI-gestützte Vertragsanalyseplattform.
- Entwerfen, implementieren und testen Sie neue Funktionen.
- Optimieren Sie unsere Microservices-Architektur für Skalierbarkeit und Leistung.
- Arbeiten Sie mit unserem Produktteam zusammen, um Kundenanforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
- Teilnehmen an Code-Reviews und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse beitragen.
- Architekturen für KI-gestützte Funktionen zusammen mit unserem Team entwerfen.
Ihr Profil
- 7+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung.
- Fokus oder Erfahrung mit DevOps-Technologien (Terraform, Helm, Kubernetes).
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen und Containerisierung (Docker, Kubernetes).
- Fähigkeit, ein vollständiges Feature vom Frontend bis zum Backend zu erstellen.
- Entweder in Frontend oder Backend oder beidem versiert (Angular, Typescript, Python).
- Erfahrung mit Datenbanken (SQL) und APIs.
- Schön zu haben: Erfahrung mit MLOps und KI.
- Fließend in Englisch und idealerweise Deutsch.
- Europäische Arbeitserlaubnis.
- Schneller Lerner mit dem Mut und der Kreativität, komplexe Herausforderungen anzugehen.
- Selbstmotivierter Teamplayer mit starken organisatorischen Fähigkeiten und einer flexiblen Denkweise.
Warum wir?
- Null Mikromanagement: Wir stellen Experten ein und halten uns aus ihrem Weg.
- Sie definieren die Technik und treiben die Funktionen, die Sie entwickeln.
- Schnelle Fortschritte: Wir wachsen und befördern basierend auf Einfluss, nicht auf Dienstjahren.
- Wenn Sie ehrgeizig sind, übernehmen Sie so schnell wie möglich Führungs- und risikobehaftete Projekte.
- Schwierige Probleme, kein Fluff: Legal Tech ist technisch komplex und unterversorgt.
- Sie lösen echte logische und datenbezogene Herausforderungen zusammen mit einem Team, das tatsächlich weiß, was es tut.
- Gestalten Sie den Plan: Die Branche ist noch nicht
Lead Full Stack Engineer (Leipzig) Arbeitgeber: Legartis
Legartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Kultur, die Eigenverantwortung und persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung fördert, können Sie an bedeutenden Projekten im Bereich Legal Tech mitwirken. Zudem profitieren Sie von einem fairen Gehalt, einem ESOP-Programm und einer lebendigen Gemeinschaft in Leipzig, die den Austausch und das Miteinander schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Full Stack Engineer (Leipzig) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Legartis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Full Stack Engineer (Leipzig) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Legartis vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Full Stack Engineer (Leipzig) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Legartis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legartis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
