Lead Full Stack Engineer (Zurich)

Lead Full Stack Engineer (Zurich)

Zürich Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Legartis

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege unsere KI-gestützte Vertragsanalyse-Plattform und optimiere die Architektur.
  • Unternehmen: Legartis, ein innovatives Unternehmen im Bereich Legal Tech mit einer dynamischen Teamkultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ESOP, flexible Arbeitszeiten und echte Teamaktivitäten.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit echten Herausforderungen und Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts mit einem AI-gestützten Produkt und übernehme Verantwortung.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und Kenntnisse in DevOps-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Legartis hat eine Mission: die rechtliche Arbeit in großem Maßstab zu entfesseln. Wir haben bereits den Standard für KI-gestützte Vertragsprüfung gesetzt und helfen Teams, präziser als je zuvor zu arbeiten. Aber das ist erst der Anfang. Wir bauen eine ganzheitliche Plattform, die weit über die Prüfung hinausgeht – sie verbindet Menschen, Ideen und Wissen, um grundlegend zu verändern, wie Rechtsteams arbeiten. Wenn Sie Legartis beitreten, übernehmen Sie nicht nur einen Job – Sie übernehmen Verantwortung. Wir sind ein Team von Produktentwicklern und Rechtsexperten, die glauben, dass wahres Problemlösen mehr als nur Code erfordert; es erfordert einen durchdachten Prozess. Wir verfolgen keinen Hype; wir schaffen Substanz. Jeder von uns ist bestrebt, persönlich und beruflich zu wachsen. Wenn Sie von der Aussicht begeistert sind, mit außergewöhnlichen Menschen zu arbeiten und ein KI-gestütztes SaaS-Produkt zu entwickeln, das die Zukunft des Rechts gestaltet – dann ist dies der Moment und der Ort.

Ihre Mission:

  • Wartung unserer Infrastruktur (Pipelines, Kubernetes, Sicherheit)
  • Entwicklung und Wartung unserer KI-gestützten Vertragsanalyseplattform
  • Entwurf, Implementierung und Test neuer Funktionen
  • Optimierung unserer Microservices-Architektur für Skalierbarkeit und Leistung
  • Zusammenarbeit mit unserem Produktteam, um Kundenanforderungen in technische Lösungen umzusetzen
  • Teilnahme an Code-Reviews und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse
  • Architektur von KI-fähigen Funktionen zusammen mit unserem Team

Ihr Profil:

  • 7+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
  • Fokus oder Erfahrung mit DevOps-Technologien (Terraform, Helm, Kubernetes)
  • Vertrautheit mit Cloud-Plattformen und Containerisierung (Docker, Kubernetes)
  • Fähigkeit, ein vollständiges Feature vom Frontend bis zum Backend zu erstellen
  • Entweder versiert im Frontend oder Backend oder beidem (Angular, Typescript, Python)
  • Erfahrung mit Datenbanken (SQL) und APIs
  • Schön zu haben: Erfahrung mit MLOps und KI
  • Fließend in Englisch und idealerweise Deutsch
  • Schweizer Arbeitsbewilligung
  • Schneller Lerner mit dem Mut und der Kreativität, komplexe Herausforderungen anzugehen
  • Selbstmotivierter Teamplayer mit starken organisatorischen Fähigkeiten und einer flexiblen Denkweise

Warum wir?

  • Null Mikromanagement: Wir stellen Experten ein und halten uns aus ihrem Weg.
  • Sie definieren die Technik und treiben die Funktionen voran, die Sie entwickeln.
  • Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten: Wir wachsen und fördern basierend auf Einfluss, nicht auf Dienstjahren.
  • Wenn Sie ehrgeizig sind, übernehmen Sie so schnell wie möglich Führungs- und hochriskante Projekte.
  • Schwierige Probleme, kein Fluff: Legal Tech ist technisch komplex und unterversorgt.
  • Sie lösen echte logische und datenbezogene Herausforderungen zusammen mit einem Team, das tatsächlich weiß, was es tut.
  • Gestalten Sie den Plan: Die Branche ist noch nicht „gewonnen“. Sie kommen früh genug, um tatsächlich die Architektur und die Entwicklung des Sektors zu beeinflussen.
  • Eigenverantwortung: Durch unser ESOP sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter; Sie sind ein Eigentümer.
  • Wenn das Unternehmen einen Meilenstein erreicht, profitieren Sie direkt.
  • Work-Life-Reality: Unser Büro befindet sich im Zentrum von Zürich mit mindestens zwei Tagen pro Woche im Büro.
  • Wir verbringen tatsächlich Zeit miteinander, sei es beim Testen neuer Restaurants, beim Wandern oder einfach beim Biertrinken.
  • Faire Bezahlung: Ein solides, wettbewerbsfähiges Festgehalt, das Ihre Erfahrung respektiert, plus die Vorteile des ESOP.

Lead Full Stack Engineer (Zurich) Arbeitgeber: Legartis

Legartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Kultur, die auf Eigenverantwortung, schnellem beruflichen Wachstum und der Lösung komplexer Herausforderungen basiert, fördern wir eine enge Zusammenarbeit im Team und bieten gleichzeitig die Flexibilität, die Work-Life-Balance zu wahren. Unsere zentrale Lage in Zürich ermöglicht es den Mitarbeitern, nicht nur an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, die gemeinsame Aktivitäten schätzt.

Legartis

Kontaktdaten:

Legartis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Full Stack Engineer (Zurich) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.

Sei proaktiv!

Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen könntest. Zeig dein Interesse und deine Initiative!

Bereite dich auf technische Gespräche vor!

Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends in der Full-Stack-Entwicklung vertraut. Lass uns sicherstellen, dass wir bereit sind, unser Wissen und unsere Fähigkeiten in technischen Interviews unter Beweis zu stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du Teil unseres aufregenden Teams wirst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Full Stack Engineer (Zurich) mit Bravour zu bestehen

Full-Stack Development
DevOps Technologien (Terraform, Helm, Kubernetes)
Cloud-Plattformen und Containerisierung (Docker, Kubernetes)
Frontend-Entwicklung (Angular, Typescript)
Backend-Entwicklung (Python)
Datenbanken (SQL)
APIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du bei Legartis arbeiten möchtest und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 7+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung hervor. Zeig uns, wie du mit Technologien wie Kubernetes und Terraform gearbeitet hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.

Technische Fähigkeiten klar darstellen:Mach deutlich, ob du mehr im Frontend oder Backend zuhause bist und welche Tools du beherrschst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten untermauern.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legartis vorbereitet

Verstehe die Mission von Legartis

Mach dich mit der Mission und den Werten von Legartis vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision teilst, wie man die Rechtsbranche durch Technologie transformieren kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere solche, die deine Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und DevOps-Technologien zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen Produkt- und Entwicklungsteams gestalten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Legartis sucht nach selbstmotivierten Teamspielern. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.