Legal Engineer (Leipzig or remote)

Legartis hat eine Mission: die rechtliche Arbeit in großem Maßstab zu entfesseln. Wir haben bereits den Standard für KI-gestützte Vertragsprüfung gesetzt und helfen Teams, präziser als je zuvor zu arbeiten. Aber das ist erst der Anfang. Wir bauen eine ganzheitliche Plattform, die weit über die Überprüfung hinausgeht - sie verbindet Menschen, Ideen und Wissen, um grundlegend zu verändern, wie Rechtsteams arbeiten. Wenn Sie Legartis beitreten, übernehmen Sie nicht nur einen Job - Sie übernehmen Verantwortung. Wir sind ein Team von Produktentwicklern und Rechtsexperten, die glauben, dass wahres Problemlösen mehr als nur Code erfordert; es erfordert einen durchdachten Prozess. Wenn Sie von der Aussicht begeistert sind, mit außergewöhnlichen Menschen zu arbeiten, von Grund auf zu bauen und die intelligente Zukunft des Rechts zu gestalten - dann ist dies der Moment und der Ort.

Ihre Mission

Seien wir ehrlich: Dies ist keine typische Backend-Rolle. Während unser Produktteam sich darauf konzentriert, den Motor zu bauen, besteht Ihre Mission darin, sicherzustellen, dass er auf der Rennstrecke perfekt läuft. Sie agieren an der Schnittstelle von Recht, Vertrieb und Kundenerfolg. Sie sind der Übersetzer, der abstrakte rechtliche Bedürfnisse in konkrete technische Konfigurationen (Prompting) und überzeugende Demonstrationen umwandelt.

• Vertrieb stärken (Der kommerzielle Experte): Sie stellen sicher, dass unsere potenziellen Kunden genau verstehen, wie Legartis ihre Probleme löst.
• Demonstration meistern: Sie entwickeln und verfeinern Standard-Demo-Umgebungen, die die volle Kraft unserer KI zeigen. Für hochriskante Interessenten erstellen Sie maßgeschneiderte Demos und führen diese mit Zuversicht aus.
• Vertriebsunterstützung: Sie schulen unser Vertriebsteam, um überzeugende Demonstrationen unabhängig durchzuführen und fungieren als ihr "Rechtsjoker" in komplexen Expertenanrufen.

• Kundenerfolg vorantreiben (Der vertrauenswürdige Partner): Sobald ein Vertrag unterzeichnet ist, stellen Sie sicher, dass der Wert realisiert wird. Sie begleiten unsere Kunden auf ihrer Transformationsreise.
• Strategisches Onboarding: Sie konfigurieren nicht nur die Software; Sie agieren als strategischer Sparringspartner. Sie helfen Rechtsteams, präzise Prüfanforderungen zu definieren, KI-Prompts zu optimieren und genau zu verstehen, wo und wie Legartis den höchsten ROI liefert.
• Skalierbarkeit & Adoption: Sie verwandeln individuelle Erkenntnisse in skalierbare Standards. Durch die Dokumentation von Best Practices und die Mitwirkung an unserer Playbook-Methodik helfen Sie, Blockaden zu beseitigen und sicherzustellen, dass unsere Kunden ihre Adoption im gesamten Unternehmen maximieren.

• Betrieb & Recht (Über den Kern hinaus): Während Ihr Hauptaugenmerk auf Vertrieb und Kundenerfolg liegt, unterstützen Sie auch unser internes Ökosystem mit ausgewählten Aufgaben.
• Qualitätssicherung: Sie koordinieren unsere externen Partner zur Überprüfung von Testsets und stellen sicher, dass unsere KI-Ergebnisse effizient validiert werden.
• Interner Rechtsberater: Sie verkaufen nicht nur das Tool; Sie nutzen es. Gelegentlich unterstützen Sie Legartis als interner Berater für Vertragsprüfungen und spezifische rechtliche Fragen.

Ihr Profil

Sie möchten nicht nur das Recht praktizieren, sondern sein volles Potenzial entfalten. Sie suchen eine Rolle, in der Ihre juristische Expertise auf energiegeladenes Handeln trifft. Wir suchen keine Zuschauer, sondern Treiber, die den neuen Weg der Arbeit im Recht definieren möchten.

• Die rechtliche Grundlage: Sie haben einen Master-Abschluss in Rechtswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation. Die Zulassung zur Anwaltschaft ist ein Plus, aber Ihr praktisches Verständnis der rechtlichen Logik ist am wichtigsten.
• Vertragsexperte: Sie haben umfassende Erfahrung im Entwurf, der Prüfung und Verhandlung von Handelsverträgen. Sie verstehen das "Warum" hinter einer Klausel, was es Ihnen ermöglicht, diese Logik unserer KI beizubringen.

• Der Lösungsfinder mit Drive: Sie identifizieren Herausforderungen, hören aber nicht dort auf. Wir brauchen keine Problemerkenner; wir brauchen Lösungsbauer. Sie bringen ein hohes Maß an Energie und Verantwortung mit, um Hindernisse direkt anzugehen.
• Wachstumsmentalität: Sie fühlen sich wohl mit Unklarheiten und gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld, in dem Sie Initiative ergreifen und messbare Auswirkungen erzielen können.

• Der klare Kommunikator & Orchestrator: Sie sind organisiert und strukturiert. Sie wissen, wie man komplexe Projekte mit mehreren Stakeholdern (Kunden, Produkt, Vertrieb) verwaltet und alle auf das Ziel ausrichtet.
• Sprachliche Präzision: Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Französisch, Spanisch, Portugiesisch oder andere Sprachen sind ein Plus). Sie lieben die Nuancen der Sprache und wissen, dass Klarheit entscheidend ist, sei es in einem Vertrag oder einem Projektplan.

• Der Tech- & KI-Enthusiast: Sie müssen furchtlos gegenüber neuer Technologie sein. Sie sind fasziniert von KI, LLMs und Prompting.
• Prompting-Fähigkeiten: Erfahrung mit generativer KI (z.B. ChatGPT) oder spezifischen Prompting-Techniken ist ein großes Plus. Sie genießen es, mit Sprache zu experimentieren, um die Technologie zu zwingen, das beste Ergebnis zu liefern.

Warum wir?

Sie treten nicht einem Unternehmen bei, um den Status quo aufrechtzuerhalten. Sie treten bei, um ihn zu brechen.

• Einfluss über Hype: Sie werden eine neue Disziplin an der Schnittstelle von Recht und KI definieren. Ihre Arbeit beeinflusst direkt, wie Tausende von Juristen in Zukunft arbeiten werden.
• Der kollaborative Weg: Wir haben keine "Abteilungen", die in Silos arbeiten. Sie werden in einer vertrauensvollen Umgebung arbeiten, in der Juristen, Ingenieure und Produktentwickler Seite an Seite Probleme lösen.
• Echte Verantwortung: Wir glauben, dass diejenigen, die das Unternehmen aufbauen, auch das Unternehmen besitzen sollten. Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Mitarbeiteraktienoptionen (ESOP), die Sie zu einem echten Anteilseigner unseres Erfolgs machen.
• Wachstum & Agilität: Wir sind eine agile Organisation, in der das beste Argument zählt, nicht der höchste Jobtitel. Sie haben die Autonomie, Ihre eigenen Projekte voranzutreiben und schneller zu wachsen, als Sie es in einer traditionellen Unternehmensstruktur könnten.
• Work-Life-Integration: Ob in unseren zentralen Büros (Zürich/Leipzig) oder remote innerhalb Deutschlands – wir bieten ein flexibles hybrides Setup, das zu Ihrem Leben passt.
• Teamkultur: Wir feiern unsere Erfolge und unsere Lernprozesse. Von regelmäßigen Apéros und Mittagessen bis hin zu Wanderausflügen – wir genießen die gemeinsame Reise.

Prozess

Gegenseitiger Respekt und Transparenz stehen im Mittelpunkt von Legartis und spiegeln sich im gesamten Einstellungsprozess wider.

• Erwartungen kennenlernen: Führen Sie ein Gespräch mit dem Einstellungsmanager von Legartis und erhalten Sie ein Verständnis für Legartis und die Rolle. Wir möchten im Gegenzug Sie und Ihre Erwartungen an Ihre nächste Herausforderung kennenlernen.
• Mehr über Legal Engineering erfahren: Führen Sie ein Gespräch mit dem CEO von Legartis, um tiefer in das Thema Legal Engineering bei Legartis einzutauchen und wie Sie aktiv die Rechts-Tech-Branche gestalten werden.
• Ihre Fähigkeiten demonstrieren: Lösen Sie Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Recht, Kundenbeziehungen und Technologie.
• Das Team kennenlernen: Lernen Sie weitere Teammitglieder kennen, um zu verstehen, mit wem Sie täglich zusammenarbeiten werden.
• Eine Entscheidung treffen: Wenn es eine gegenseitige Übereinstimmung gibt, heißen wir Sie im Team willkommen.